Asistente de Reclutamiento y Selección Sede Ate

TRANSPORTES PALOMINO ESTRADA E.I.R.L.; Ate; Presencial; PEN 28.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios según ley

Grato ambiente laboral

Descripción de la vacante

TRANSPORTES PALOMINO ESTRADA E.I.R.L. solicita una profesional de psicología para gestionar procesos de reclutamiento y selección, enfocándose en posiciones operativas y administrativas.

Se requiere experiencia previa, conocimientos en pruebas psicométricas y proyectivas, evaluaciones y entrevistas psicolaborales, además de manejo de entrevistas por competencias y Excel intermedio. Ofrecen grato ambiente laboral y beneficios según ley.

Formación

• Egresada y/o Bachiller en Psicología.
• Con al menos 1 año de experiencia, preferentemente en el sector de Transporte.
• Conocimientos de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Evaluaciones y entrevistas psicolaborales.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Office intermedio (Excel Intermedio).

Responsabilidades

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y/o administrativas.
• Realizar el filtro (telefónico o presencial) de los cvs acorde a los requerimientos.
• Coordinaciones con las áreas para darle continuidad al proceso de selección.
• Realizar las actividades de programación de exámenes médicos y dar seguimiento a la documentación del nuevo personal.
• Apoyar en el proceso de incorporación, inducción y firma de contrato de los nuevos ingresos (presencial y virtual).
• Brindar soporte en otras funciones inherentes a su cargo.

Conocimientos

Análisis

Cliente interno

Proactividad

Enfoque a Resultados

Organización

Educación

Psicología

Herramientas

Excel Intermedio

Office Intermedio

Descripción del empleo

Requisitos

• Egresada y/o Bachiller en Psicolog eda


• Contar m ednimo con 01 a1o de experiencia, de preferencia en el sector de Transporte.


• Conocimientos de pruebas Psicom e9tricas y Proyectivas.


• Evaluaciones y entrevistas psicolaborales.


• Manejo de entrevistas por competencias.


• Office intermedio (Excel Intermedio).

Competencias

• Capacidad de An e1lisis


• Enfoque al Cliente Interno.


• Proactividad


• Enfoque a Resultados


• Capacidad de Organizaci f3n

Beneficios

• Beneficios seg fan ley.


• Grato ambiente laboral.

Funciones

• Responsable del proceso de reclutamiento y selecci f3n para posiciones de operativas y/o administrativas.


• Realizar el filtro (telef f3nico o presencial) de los cvs acorde a los requerimientos.


• Realizar las coordinaciones con las e1reas para darle continuidad al proceso de seleccion.


• Realizar las actividades de programaci f3n de ex e1menes m e9dicos y darle seguimiento a la documentaci f3n del nuevo personal


• Apoyar en el proceso de incorporaci f3n, inducci f3n y firma de contrato de los nuevos ingresos (presencial y virtual)


• Brindar soporte en otras funciones inherentes a su cargo.