Asistente de Reclutamiento y Selección - Minería

CONFIDENCIAL; Aija; On-site; PEN 20,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Movilidad regional

Contrato indefinido

Bono anual

Alojamiento y alimentación

Job summary

EMPRESA MINERA DE SOCAVON está en búsqueda de un/una ASISTENTE DE SELECCIÓN. Se requiere técnico o egresado en Administración, Psicología, Gestión y Alta Dirección, con 1 año de experiencia en minería subterránea y disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7 en Áncash.

Entre las funciones, gestionar requerimientos de personal, publicar vacantes, buscar candidatos y coordinar entrevistas. Además, se espera revisar documentación, mantener bases de datos y coordinar evaluaciones necesarias para

Qualifications

• Se requiere mínimo 1 año de experiencia en minería subterránea.

Responsibilities

• Gestionar los requerimientos de personal y coordinar las etapas del proceso de selección.
• Publicar y difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y bases de datos.
• Realizar búsqueda, filtrado y preselección de candidatos según perfil.
• Revisar y validar documentación de candidatos.
• Coordinar entrevistas con responsables de áreas solicitantes.
• Mantener base de datos de candidatos y estado de procesos.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas y médicas.
• Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso hasta la incorporación.
• Coordinar EMO y recopilación de documentación para ingreso del personal.

Skills

Gestión de personal

Publicación de vacantes

Diferentes medios de reclutamiento

Education

Técnico o egresado en Administración, Psicología, Gestión y Alta Dirección

Job description

EMPRESA MINERA DE SOCAVON - AMS- NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE 01 ASISTENTE DE SELECCIÓN.

Requisitos:

• Técnico o Egresado de la carrera de Administración, Psicología, Gestión y Alta Dirección y/o similar.
• 01 años de experiencia en Minería Subterránea.
• Disponibilidad para laborar bajo regimen 14x7 en Áncash.

Funciones:

• Gestionar los requerimientos de personal y coordinar las etapas del proceso de selección con las áreas solicitantes.
• Publicar y difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y otros medios de reclutamiento.
• Realizar la búsqueda, filtro y preselección de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
• Revisar y validar la documentación presentada por los candidatos según los requisitos establecidos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de las áreas solicitantes.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos de selección.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, técnicas, médicas y demás evaluaciones requeridas para el proceso de selección.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso hasta su incorporación.
• Coordinar la programación de EMO y recopilación de documentación para el ingreso del personal.

Beneficios:

• Movilidad desde Trujillo, Lima, Huaraz, Chimbote, Huancayo, Huanuco, La Oroya, Pasco y demás.
• Contrato Indeterminado
• Bono de 01 sueldo al año.
• Aojamiento y alimentación en la U.M.