Asistente de Reclutamiento Masivo

APEXAMERICA PERU S.A.C.; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 18.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

APEXAMERICA PERU S.A.C. busca una Asistente de Reclutamiento Masivo para trabajar 100% presencial en Cercado de Lima. El rol combina reclutamiento, programación y soporte administrativo, con experiencia en call center.

Se requiere capacidad organizativa, buena actitud y manejo de Microsoft Office. Se valorará experiencia en ciclos de reclutamiento y coordinación entre personal y clientes. La persona trabajará en el equipo Masivos, gestionando publicaciones de vacantes, filtrado de candidatos,

Formación

• Experiencia: 1–2 años en reclutamiento, programación y soporte administrativo.
• Habilidades interpersonales: persona calmada, amigable y con tono de voz agradable.
• Organización: capacidad para manejar múltiples tareas con detalle.
• Tecnología: manejo de Microsoft Office y preferiblemente software de reclutamiento/programación.

Responsabilidades

• Reclutamiento y programación: gestionar el ciclo completo de reclutamiento y coordinar entrevistas.
• Administración y gestión de oficina: apoyar logística y archivos, soporte básico de redes sociales.
• Comunicación y atención al cliente: actuar como punto de contacto amable y profesional.

Conocimientos

Interpersonal skills

Organización

Comunicación

Herramientas

Microsoft Office

Recruitment software

Scheduling software

Descripción del empleo

Asistente Reclutamiento Masivo (On-site)

Trabajo 100% presencial. Horario: Lunes a viernes (rango de horario de 6:00 am a 9:00 pm). Ubicación: Cercado de Lima. Experiencia: 1?2 años en reclutamiento, programación de agendas o soporte administrativo.

Resumen del cargo: Estamos buscando una Asistente de Reclutamiento altamente organizada y con excelente actitud para unirse al equipo Masivos. Este rol dinámico combina funciones de reclutamiento, programación y soporte administrativo. Experiencia en call center.

Responsabilidades principales

1. Reclutamiento y Programación: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtrado de candidatos y coordinación de entrevistas. Manejar la programación diaria y tareas de intake, asegurando coordinación entre personal y clientes. Mantener registros precisos y realizar ingreso de datos en sistemas relacionados con reclutamiento y programación.
2. Administración y Gestión de Oficina: Actuar como Administradora de Oficina, gestionando logística y suministros. Organizar archivos y documentación (digital y física). Apoyar en tareas básicas de gestión de redes sociales.
3. Comunicación y Atención al Cliente: Ser un punto de contacto amable y profesional. Demostrar excelente etiqueta telefónica y habilidades interpersonales.

Requisitos

• Experiencia: 1?2 años en reclutamiento, programación y soporte administrativo.
• Habilidades interpersonales: Persona calmada, amigable, con tono de voz agradable que transmita tranquilidad.
• Organización: Capacidad para manejar múltiples tareas con atención al detalle.
• Tecnología: Manejo de Microsoft Office y preferiblemente software de reclutamiento/programación.