Asistente de Gestión Humana

MC Transportes S.R.L

Cerro Colorado

Presencial

PEN 20.000 - 31.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Descripción de la vacante

MC Transportes S.R.L. busca un Asistente de Gestión Humana para apoyar RRHH en Arequipa, coordinando entrevistas, trámites de ESSALUD y actividades de salud ocupacional.

Entre tus funciones se encuentran seguimiento de exámenes médicos, control de permisos, elaboración de reportes y ejecución de charlas de clima laboral. Se valora experiencia en RRHH y confidencialidad.

Formación

Bachiller o título en Psicología o afines.
Cuentar con experiencia mínima de 1 año en RRHH.
Experiencia en clima laboral y bienestar.
Manejo de información confidencial.

Responsabilidades

Gestión de reclutamiento y selección (filtro curricular y entrevistas).
Gestión de trámites en ESSALUD (subsidios, lactancia, derechohabientes, etc.).
Activación de SCTR y seguimiento de atenciones médicas.
Control de descansos médicos y permisos.
Programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales.
Elaboración de reportes mensuales y estadísticas.
Planificación y ejecución de charlas, talleres y clima laboral.
Elaboración y/o aplicación de evaluaciones e informes psicolaborales.
Otras funciones asignadas por jefatura.

Conocimientos

Organización y planificación

Comunicación asertiva

Proactividad

Empatía

Trabajo en equipo

Adaptabilidad al cambio

Educación

Bachiller o título en Psicología o afines

Descripción del empleo

Oportunidad: Únete a MC Transportes S.R.L. como Asistente de Gestión Humana. Trabaja en una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados y con una sólida trayectoria en el sector de transportes.

Funciones

Responsable de los procesos de reclutamiento y selección (filtro curricular y coordinación de entrevistas)
Gestión de trámites en ESSALUD (subsidios, lactancia, derechohabientes, etc.)
Activación de SCTR y seguimiento de atenciones médicas
Control de descansos médicos y permisos
Programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales
Elaboración de reportes mensuales y estadísticas
Responsable de la planificación y ejecución de charlas, talleres y actividades de clima laboral y bienestar
Elaboración y/o aplicación de evaluaciones e informes psicolaborales
Otras funciones asignadas por jefatura

Requisitos