Asistente de Gestión del Talento Humano

Universidad César Vallejo; Los Olivos; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante institución educativa en Los Olivos busca un asistente para Gestión del Talento Humano. El candidato ideal debe tener un bachillerato en administración o ingeniería industrial y un año de experiencia. Las responsabilidades incluyen brindar información, realizar trámites administrativos y manejar recursos materiales. Ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día y un ambiente laboral grato.

Servicios

Ingreso a planilla a partir del primer día

Convenios institucionales y educativos

Grato ambiente laboral

Formación

• Experiencia de 1 año requerida.
• Disponibilidad para laborar 45 horas semanales, de lunes a viernes.

Responsabilidades

• Brindar información acerca de los procesos administrativos.
• Realizar trámites administrativos y control documentario.
• Atender llamadas telefónicas de la oficina.
• Gestionar, distribuir y controlar recursos materiales.
• Ejecutar lineamientos para cumplimiento de procesos.
• Brindar soporte en revisión y validación de currículums.
• Gestionar y monitorear requerimientos de logística.

Conocimientos

Manejo de Ms Office

Educación

Bachiller o Titulado en Administración, Ing. Industrial o afines

Descripción del empleo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos (01) ASISTENTE para Gestión del Talento Humano – Campus Los Olivos.

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia de 1 año.
• Disponibilidad para laborar 45 horas semanales, de lunes a viernes.
• Manejo de Ms Office.

Principales desafíos

• Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a la oficina de Gestión del Talento Humano.
• Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano.
• Atender las llamadas telefónicas de la oficina, derivando a la persona correspondiente.
• Gestionar, distribuir y controlar los recursos materiales de la oficina de Gestión del Talento Humano.
• Ejecutar los lineamientos establecidos para el cumplimiento de los procesos, actividades y procedimientos del área.
• Brindar soporte en revisión y validación de currículums del personal.
• Gestionar y monitorear los requerimientos de logística de la oficina de Gestión del Talento Humano.
• Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano.

Beneficios

• Ingreso a planilla a partir del primer día
• Convenios institucionales y educativos
• Grato ambiente laboral

"En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772"