Asistente de Facturaciones

Grupo San Pablo

San Juan de Lurigancho

On-site

PEN 20,000 - 31,000

Full time

34 hours ago
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Benefits offered by this job

Remuneración acorde al mercado
Ingreso a planilla con beneficios de  
Participación en utilidades
Plan Familiar Salud San Pablo

Job summary

La Clínica San Juan Bautista, parte de la Red de Salud Privada más grande del país, busca un Asistente de Facturaciones para apoyar la facturación y la gestión de expedientes.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses, estudios en Contabilidad o Administración y manejo de Microsoft Office. Ofrecen planilla, beneficios de ley y crecimiento dentro de la red.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 6 meses en posiciones similares o relacionadas con las funciones del puesto.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
  • Deseable contar con cursos o talleres relacionados con Contabilidad y/o Administración.

Responsibilities

  • Apoyar a coordinador ambulatorio y emergencia.
  • Recepcionar expedientes de cirugías ambulatorias.
  • Recepcionar los expedientes de las áreas de Admisión Emergencia.
  • Revisar que las cirugías ambulatorias tengan los documentos requeridos.
  • Realizar Pre–Liquidación de expedientes Hospitalizados (altas).
  • Apoyar en cierre de cuentas hospitalarias.
  • Otras funciones asignadas por el coordinador y/o Jefatura.

Education

Contabilidad/Administración

Tools

Microsoft Office

Job description

Somos la Red de Salud Privada más grande del país y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la Clínica San Juan Bautista, como Asistente de Facturaciones.

Funciones
  • Apoyar a coordinador ambulatorio y emergencia
  • Recepcionar expedientes de cirugías ambulatorias
  • Recepcionar los expedientes de las áreas de Admisión Emergencia.
  • Gabetear expedientes en orden de los 3 primeros dígitos.
  • Recepcionar los expedientes hasta las 9:00 am.
  • Recepcionar expedientes fuera de hora e informar que pasan para el día siguiente.
  • Revisar que las cirugías ambulatorias tengas los siguientes documentos (orden de procedimiento, orden de doctor, carta garantía, solicitud beneficio,reporte de operación).
  • Realizar Pre – Liquidación de expedientes Hospitalizados (altas).
  • Tomar las funciones del coordinador en caso de ausencia.
  • Realizar solicitudes directas de admisión Hospitalaria (condiciones, cambios de compañía por carta de garantía, avances, etc.)
  • Revisar que los expedientes de altas se encuentren completas (guías de farmacia, laboratorios, sabanas ingresadas y cerradas, etc.)
  • Apoyar en cierre de cuentas hospitalarias.
  • Apoyar en modificaciones solicitadas por auditoria o la gerencia de cobranzas.
  • Trasladar los expedientes a admisión hospitalaria y los tramites con auditoria(gastos no cubiertos).
  • Otras funciones asignadas por el coordinador y/o Jefatura
Requisitos
  • Estudios técnicos o universitarios, de preferencia en Contabilidad, Administración y/o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 6 meses en posiciones similares o relacionadas con las funciones del puesto.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
  • Deseable contar con cursos o talleres relacionados con Contabilidad y/o Administración.
Beneficios
  • Remuneración acorde al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Participación en utilidades, de acuerdo con las condiciones establecidas por ley.
  • Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
Horario
  • Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 6:30 p. m. (2 horas de refrigerio).
  • Sábados: 8:00 a. m. a 1:30 p. m.

Se informa al postulante que, al participar en el presente proceso de selección, brinda su consentimiento y autorización para el tratamiento de los datos personales contenidos en su CV, de conformidad con la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su normativa aplicable. Los datos serán utilizados exclusivamente para fines relacionados con el proceso de selección y serán gestionados por el área de Recursos Humanos, conservándose por un plazo máximo de 6 meses posteriores a la culminación del proceso de selección.

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