Admisionista

Grupo San Pablo; San Borja; On-site; PEN 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración de mercado

Planilla con beneficios de Ley

Plan Familiar Salud San Pablo

Línea de Carrera

Empresa sólida y en crecimiento

Job summary

Grupo San Pablo busca un Admisionista Ambulatorio para la Clínica Chacarilla Medicina Física y Rehabilitación. El rol involucra la cobranza de consultas, verificación de documentación y orientación al paciente para dirigirlo al consultorio adecuado.

Se valoran estudios técnicos en administración o contabilidad y al menos 1 año de experiencia en caja y atención al cliente. Horario de lunes a sábado con ingresos estables y planilla.

Qualifications

• Experiencia mínima 1 año en caja y atención al cliente.
• Conocimientos básicos de seguros y cobros.
• Manejo de herramientas de oficina (MS Office).

Responsibilities

• Cumplir con procesos de Calidad de Atención y Seguridad del Paciente.
• Solicitar y verificar documentación del paciente (carnet, DNI) y consultar aseguradora.
• Registrar citas previas y coordinar con la Secretaria de Piso.
• Orientar al paciente sobre consultorios y piso de atención.
• Realizar cobranza de consultas y terapias (efectivo o POS).
• Conocer tarifarios de aseguradoras y registrar fondos en caja.
• Registrar pacientes SOAT, SCTR, CIAS y gestionar garantías.
• Gestionar débitos, deducibles y cartas de garantía.
• Realizar presupuestos y apoyar a jefatura en otras funciones.

Skills

Atención al cliente

Ms. Office

Education

Estudios técnicos en Administración/Contabilidad

Tools

Cartas de garantía

Presupuestos

Job description

Somos la Red de Salud Privada más grande del País que forma parte del Grupo San Pablo y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de la CLINICA CHACARILLA MEDICINA FISICA Y REHABILITACION como Admisionista Ambulatorio.

Funciones

• Cumplir con los procesos relacionados con la Calidad de la Atención y Seguridad del Paciente.
• Solicitar documentación al Paciente (carnet de asegurado, DNI) y verificar la información en el SITEDS o página web de la aseguradora en caso pertenezca a alguna Compañía de Seguros.
• Verificar en el Sistema si el Paciente se encuentra citado, en caso contrario registrar la cita previa coordinación con la Secretaria de Piso, y en el caso que requiera una cita adicional se tiene que requerir al paciente firme formato de Cita Adicional.
• Orientar al Paciente a qué consultorio y piso dirigirse para ser atendido.
• Realizar la cobranza (efectivo o sistema POS) de consulta médica y terapias.
• Reconocer los tarifarios que manejan las distintas compañías aseguradoras de los diferentes servicios.
• Revisar y dar conformidad del fondo fijo que entrega el personal de control de caja y registro de dicho monto en el sistema de caja.
• Registra pacientes SOAT, SCTR, CIAS.
• Ingreso de depósitos de Garantía a pacientes particulares o en caso de pacientes de compañía de seguros se consulta la cobertura.
• Cobro de deducibles, coaseguro.
• Trámite de cartas de garantía.
• Presupuestos.
• Realizar otras funciones que le encomiende su respectiva jefatura.

Requisitos

• De preferencia Estudios Técnicos en Administración, Contabilidad o curso de certificación para cajeros a fines.
• Experiencia mínimo 01 año en puestos de caja, atención al cliente y afines.

Conocimientos

• Ms. Office nivel usuario, Curso-Taller de Seguros (Deseable).
• Cartas de garantía, seguros y presupuestos.

Horario

• Lunes a Viernes: 07:00 - 16:00 (1 hora de refrigerio) y Sábados de 09:00 - 18:00

Ofrecemos

• Remuneración promedio al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
• Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
• Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
• Línea de Carrera.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.