Asistente de Capacitación

Iqfarma; Ate; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Job summary

IQFARMA, laboratorio farmacéutico nacional, busca un Asistente de Capacitación para apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación. El candidato ideal posee un perfil orientado a RR.HH y experiencia en sistemas de gestión de aprendizaje.

Se valorarán habilidades analíticas con manejo de indicadores y la capacidad de generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Se ofrece oportunidad de desarrollo en un entorno farmacéutico consolidado en Perú.

Qualifications

• Se requiere experiencia mínima de 2 años en procesos de Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento o RR. HH.
• Experiencia en planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de actividades de capacitación.
• Conocimientos en manejo de plataformas LMS/LSM para gestión y control de capacitaciones.
• Manejo intermedio de Excel: elaboración de reportes, seguimiento de indicadores y gestión de bases de datos.
• Conocimientos en gestión de indicadores de capacitación, asistencia, cumplimiento y horas de formación.
• Deseable experiencia en elaboración de reportes de capacitación y presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje, evaluación de capacitación y gestión por competencias.

Skills

Capacitación y desarrollo

Gestión del talento

Seguimiento de indicadores

Presentaciones ejecutivas

Education

Bachiller universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, RR. HH. o afines

Tools

LMS/LSM

Microsoft Excel

Job description

IQFARMA, Laboratorio farmacéutico nacional con más de 63 años al servicio de la salud, dedicado a la fabricación y comercialización de productos de marca de diferentes especialidades farmacéuticas y genéricos de calidad que se distribuyen con gran éxito en el mercado privado e institucional. Nos encontramos en búsqueda de talento para complementar nuestro equipo, en la posición de:

Asistente de Capacitación

Requisitos

• Bachiller universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento o Recursos Humanos.
• Experiencia en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de actividades de capacitación.
• Experiencia en el manejo de plataformas LMS/LSM para la gestión, programación, seguimiento y control de capacitaciones.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio, con capacidad para elaborar reportes, realizar seguimiento de indicadores y gestionar bases de datos.
• Conocimientos en gestión y control de indicadores de capacitación, asistencia, cumplimiento y horas de formación.
• Deseable experiencia en elaboración de reportes de capacitación y presentaciones ejecutivas.
• Deseable conocimiento de metodologías de aprendizaje, evaluación de la capacitación y gestión por competencias.