Asesor Premium

Scotiabank; San Isidro; On-site; PEN 33,000 - 67,000; Full time

Job summary

Grupo Scotiabank Perú busca un profesional para integrarse al equipo de Negocios Premium y contribuir al éxito de la cartera asignada. El candidato debe tener experiencia en ventas, conocimiento del sector financiero y finanzas, y manejo intermedio de MS Office.

Jornada de contrato plazo fijo y planeación semanal de actividades para alcanzar objetivos comerciales. Se valorará conocimiento en actualidad económica/política y en el Sistema Privado de Pensiones.

Qualifications

• Estudios técnicos completo de las carreras de Administración, Comunicaciones, Marketing o afines.
• Más de 2 años de experiencia en ventas y mínimo 6 meses en el sector financiero.
• Conocimiento a nivel avanzado en Ventas de intangibles, Sector bancario, financiero y/o seguros.
• Manejo a nivel intermedio de MS Office.
• Conocimiento a nivel intermedio de Actualidad económica y política, Conocimiento sobre el Sistema Privado de Pensiones.

Responsibilities

• Planificar semanalmente las actividades para lograr objetivos comerciales.
• Asegurar el traspaso de prospectos del segmento asignado.
• Realizar visitas de servicio según el plan de trabajo establecido por la Gerencia de la Cartera Asignada.
• Realizar de manera oportuna y eficiente todas las tareas requeridas para cumplir con la promesa de valor.
• Llevar a cabo las labores administrativas relativas a traspasos y registro de vistas a afiliados.
• Cuidar los aspectos relacionados a la imagen de la empresa (aspecto personal, confidencialidad, puntualidad y servicio).
• Participar activamente de los eventos programados para los Clientes de su cartera asignada.

Skills

Ventas de intangibles

Sector bancario/financiero/seguro

Experiencia en ventas

Education

Técnico completo en Administración, Comunicaciones, Marketing o afines

Tools

MS Office

Job description

• Unit: Negocios Premium
• Tipo de contrato: Plazo fijo

Misión:
Contribuye al éxito general del equipo de Negocios Premium en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Estudios técnicos completo de las carreras de Administración, Comunicaciones, Marketing o afines.
• Más de 2 años de experiencia en ventas y mínimo 6 meses en el sector financiero.
• Conocimiento a nivel avanzado en Ventas de intangibles, Sector bancario, financiero y/o seguros.
• Manejo a nivel intermedio de MS Office.
• Conocimiento a nivel intermedio de Actualidad económica y política, Conocimiento sobre el Sistema Privado de Pensiones.

¿A qué retos te enfrentarás?

• Efectuar el planeamiento semanal de trabajo requerido para lograr los objetivos comerciales.
• Asegurar el traspaso de prospectos del segmento respectivo. (Trabajadores dependientes con sueldo promedio mayor S/. 10,000).
• Asegurar la ejecución de visitas de servicio, según el plan de trabajo establecido por la Gerencia (cada 4 meses) de la Cartera Asignada.
• Realizar de manera oportuna y eficiente todas las tareas requeridas para cumplir con la promesa de valor.
• Llevar a cabo las labores administrativas relativas a traspasos y registro de vistas a afiliados.
• Cuidar los aspectos relacionados a la imagen empresa (aspecto personal, confidencialidad, puntualidad y servicio).
• Participar activamente de los eventos programados para los Clientes de su cartera asignada.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos .