Asesor Empresario Junior

Universidad César Vallejo; Cuzco; On-site; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Convenios educativos

Grato ambiente laboral

Job summary

Universidad César Vallejo busca incorporar un Empresario Junior para Promoción en Cusco. La posición promueve los programas de pregrado, explica beneficios y orienta a empresas sobre opciones académicas y modalidades de estudio.

Coordina con la Promoción y Pregrado para gestionar convenios y soluciones para trabajadores. Se valorará experiencia en atención y ventas, capacitaciones y disponibilidad para realizar visitas a empresas y representar a la UCV en eventos.

Qualifications

• Bachiller o titulado en ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, CIENCIA DE LA COMUNICACIÓN, PSICOLOGÍA, MARKETING Y/O CARRERAS AFINES.
• Experiencia en atención y ventas.
• Experiencia en capacitaciones y facilitación de talleres
• De preferencia vivir en la misma ciudad de Cusco.

Responsibilities

• Promover los programas de pregrado de la UCV en empresas, instituciones públicas y privadas, con enfoque en captación de estudiantes.
• Presentar las ventajas y beneficios competitivos de la universidad y sus programas, destacando su adaptabilidad a las necesidades del sector empresarial.
• Orientar a empresarios y colaboradores sobre opciones académicas, modalidades de estudio y oportunidades de desarrollo que ofrece la UCV.
• Explicar procesos de admisión, financiamiento y beneficios corporativos, asegurando claridad en la información.
• Identificar oportunidades para establecer convenios educativos con empresas e instituciones para acceso a programas académicos para sus trabajadores.
• Coordinar con la Coordinación de Promoción y el Supervisor(a) de Pregrado para gestionar acuerdos y beneficios.
• Diseñar estrategias de captación específicas para empresarios y trabajadores, alineadas con objetivos de matrícula.
• Realizar visitas regulares a empresas para promocionar los programas y captar interesados.
• Llevar a cabo el seguimiento de empresarios y colaboradores interesados, desde el contacto inicial hasta su matrícula.
• Asegurar fidelización de los estudiantes captados mediante una comunicación constante y personalizada.
• Coordinar con el Supervisor de Pregrado para evaluar estrategias, ajustar planes y reportar avances.
• Presentar informes detallados sobre actividades, contactos realizados y metas alcanzadas.
• Representar a la UCV en eventos, talleres y ferias dirigidos al sector empresarial.
• Organizar charlas y seminarios informativos para grupos de empresarios y sus colaboradores.
• Monitorear tendencias y necesidades educativas del sector empresarial en la región.

Skills

Atención al cliente

Ventas

Presentación y capacitación

Gestión de relaciones

Education

Bachiller/ titulado en Administración

Bachiller/ titulado en Contabilidad

Bachiller/ titulado en Ciencias de la Comunicación

Bachiller/ titulado en Psicología

Bachiller/ titulado en Marketing

Carreras afines

Job description

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: 01 Empresario Junior para Promoción – Cusco.

¡Requisitos de la posición!

• Bachiller o titulado en ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, CIENCIA DE LA COMUNICACIÓN, PSICOLOGÍA, MARKETING Y/O CARRERAS AFINES.
• Experiencia en atención y ventas.
• Experiencia en capacitaciones y facilitación de talleres
• De preferencia vivir en la misma ciudad de Cusco.

¡Principales desafíos!

• Promover los programas de pregrado de la UCV en empresas, instituciones públicas y privadas, con un enfoque en la captación de estudiantes.
• Presentar las ventajas y beneficios competitivos de la universidad y sus programas, destacando su adaptabilidad a las necesidades del sector empresarial.
• Orientar a empresarios y sus colaboradores sobre las opciones académicas, modalidades de estudio y oportunidades de desarrollo que ofrece la UCV.
• Explicar procesos de admisión, financiamiento y beneficios corporativos, asegurando claridad en la información.
• Identificar oportunidades para establecer convenios educativos con empresas e instituciones que permitan el acceso a programas académicos para sus trabajadores.
• Coordinar con la Coordinación de Promoción y el(la) Supervisor(a) de Pregrado para gestionar acuerdos y beneficios adicionales.
• Diseñar estrategias de captación específicas para empresarios y trabajadores, alineadas con los objetivos de matrícula.
• Realizar visitas regulares a empresas para promocionar los programas y captar interesados.
• Llevar a cabo el seguimiento de empresarios y colaboradores interesados, desde el contacto inicial hasta su matrícula.
• Asegurar la fidelización de los estudiantes captados mediante una comunicación constante y personalizada.
• Coordinar con el Supervisor de Pregrado para evaluar estrategias, ajustar planes y reportar avances.
• Presentar informes detallados sobre actividades, contactos realizados y metas alcanzadas.
• Representar a la UCV en eventos, talleres y ferias dirigidos al sector empresarial.
• Organizar charlas y seminarios informativos para grupos de empresarios y sus colaboradores.
• Monitorear tendencias y necesidades educativas del sector empresarial en la región.
• Proporcionar información clave a la Coordinación de Promoción para ajustar estrategias de captación.
• Alcanzar los objetivos de captación establecidos en el plan operativo de la Coordinación de Promoción.
• Contribuir al crecimiento sostenible de la matrícula en pregrado mediante un enfoque empresarial.
• Participar activamente en las capacitaciones internas sobre programas académicos, estrategias de promoción y herramientas de gestión.
• Mantenerse actualizado sobre las políticas institucionales y las nuevas ofertas académicas.
• Otras funciones que asigne el(la) Supervisor(a) de Pregrado.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día
• Convenios educativos
• Grato ambiente laboral

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»