Asesor De Negocios Arequipa

Sonepar; Arequipa; Vor Ort; PEN 28.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonos por productividad

Línea de carrera y crecimiento

Día libre por cumpleaños

EPS al 100%

Plan de acciones de la compañía

Zusammenfassung

Sonepar Perú busca apoyar al equipo de ventas con cotizaciones precisas y la gestión de órdenes, asegurando una experiencia de cliente fluida. El rol implica coordinación entre compras, logística y consultores para optimizar precios y stock, y cubrir vacantes de ventas.

El candidato ideal es egresado en ingeniería o electrónica, con conocimiento de productos eléctricos y atención al cliente, para contribuir al crecimiento y a la eficiencia operativa de la compañía.

Qualifikationen

• Egresado universitario o técnico en electrónica, eléctrica, ingeniería industrial o afines.
• Conocimiento de productos eléctricos, cotizaciones y atención al cliente.

Aufgaben

• Elaborar cotizaciones solicitadas por la fuerza de ventas.
• Ingresar órdenes de compra solicitadas por la fuerza de ventas.
• Coordinar con responsables y/o consultores de línea precios, stock y consultas técnicas.
• Ofrecer productos alternativos de stock o de obsolescencia en cotizaciones.
• Coordinar con logística para el seguimiento de órdenes de venta.
• Solicitar pricing de cotizaciones y gestionar devoluciones, créditos y facturas.
• Reemplazo de vacaciones de la fuerza de ventas y apoyar inventarios.

Kenntnisse

Cotizaciones

Atención al cliente

Conocimiento de productos eléctricos

Gestión de pedidos

Ausbildung

Ingeniería eléctrica/industrial o técnico afín

Tools

ERP/CRM

Jobbeschreibung

¿Listo para impulsar tu futuro en Sonepar Perú?

Aquí es donde comienzan los nuevos retos, las oportunidades inesperadas y el crecimiento que impulsa tu carrera.

Formar parte de Sonepar Perú significa contribuir a la misión de facilitar la vida de nuestros clientes y ser protagonistas del liderazgo global en distribución B2B de materiales eléctricos, soluciones y servicios. Nuestras actividades son clave para nuestros clientes, y tu talento también lo es.

Cada uno de nuestros equipos se fortalece gracias a la iniciativa, la curiosidad y las ganas de aprender. Nos atrevemos a innovar, reconocemos el esfuerzo, celebramos los logros y valoramos la diversidad que nos enriquece.

En Sonepar Perú impulsamos el desarrollo profesional, promovemos la movilidad interna y creemos en el potencial de cada colaborador.

Funciones del puesto:

• Realizar la elaboración de las cotizaciones solicitados por la fuera de ventas.
• Realizar el ingreso de las ordenes de compras solicitados por la fuerza de ventas.
• Apoyar con la coordinación con los responsables y/o Consultores de Línea los precios, stock y/o consultas técnicas de los productos para la realización de las cotizaciones solicitadas a su cargo.
• Ofrecer productos alternativos de stock o de obsolescencia en las cotizaciones que se realicen.Coordinar con el área de logística (facturación, transporte, picking, compras) para el seguimiento de las ordenes de ventas.
• Solicitud de pricing de las cotizaciones elaboradas.Realizar solicitud de devoluciones, solicitud de crédito, factura de reserva y de anticipo, ficha compliance.
• Reemplazo de vacaciones de la fuerza de ventas.Participar en la elaboración de inventarios de medio año y de fin de año.

Requisitos del puesto:

• Egresado universitario o técnico en electrónica, eléctrica, ingeniería industrial, electrotecnica o afines
• Conocimiento de productos eléctricos, cotizaciones y atención al cliente.

Ofrecemos:

• Planilla con beneficios de ley y utilidades
• Bonos por productividad
• Línea de carrera y oportunidades de crecimiento
• Día libre por cumpleaños y aniversarioPlan de acciones de la compañía al tercer año
• EPS al 100% al cumplir el año

En Sonepar creemos en el talento sin etiquetas y promovemos un entorno diverso e inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollarse y crecer profesionalmente. De conformidad con la Ley N.° 26772 y demás normas aplicables, esta convocatoria se desarrolla bajo criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación. La empresa evalúa a las personas postulantes únicamente en función de los requisitos del puesto, competencias y experiencia requeridas, garantizando un trato equitativo durante todas las etapas del proceso de selección.