Asesor(a) Empresario Junior

Universidad César Vallejo; Iquitos; On-site; PEN 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla a partir del primer

Convenios educativos

Grato ambiente laboral

Job summary

Universidad César Vallejo busca asesora/o empresario junior para Admisión y Promoción en Iquitos, Loreto. Promoverá los programas de pregrado y trabajará con empresas para captar estudiantes, explicando admisiones y beneficios académicos.

El rol implica visitas a empresas, gestión de convenios y seguimiento a empresarios y colaboradores, con foco en la matrícula y fidelización, manteniendo información clara y actualizada sobre ofertas y modalidades.

Qualifications

• Bachiller o titulado en las carreras de Administración, Marketing, Ciencias de la Comunicación, Psicología y afines.

Responsibilities

• Promover los programas de pregrado de la UCV en empresas, instituciones públicas y privadas, con un enfoque en la captación de estudiantes.
• Presentar las ventajas y beneficios competitivos de la universidad y sus programas, destacando su adaptabilidad a las necesidades del sector empresarial.
• Orientar a empresarios y sus colaboradores sobre las opciones académicas, modalidades de estudio y oportunidades de desarrollo que ofrece la UCV.
• Explicar procesos de admisión, financiamiento y beneficios corporativos, asegurando claridad en la información.
• Identificar oportunidades para establecer convenios educativos con empresas e instituciones que permitan el acceso a programas académicos para sus trabajadores.
• Coordinar con la Coordinación de Promoción y el(la) Supervisor(a) de Pregrado para gestionar acuerdos y beneficios adicionales.
• Diseñar estrategias de captación específicas para empresarios y trabajadores, alineadas con los objetivos de matrícula.
• Realizar visitas regulares a empresas para promocionar los programas y captar interesados.
• Llevar a cabo el seguimiento de empresarios y colaboradores interesados, desde el contacto inicial hasta su matrícula.
• Asegurar la fidelización de los estudiantes captados mediante una comunicación constante y personalizada.
• Coordinar con el Supervisor de Pregrado para evaluar estrategias, ajustar planes y reportar avances.
• Presentar informes detallados sobre actividades, contactos realizados y metas alcanzadas.
• Representar a la UCV en eventos, talleres y ferias dirigidos al sector empresarial.
• Organizar charlas y seminarios informativos para grupos de empresarios y sus colaboradores.
• Monitorear tendencias y necesidades educativas del sector empresarial en la región.
• Proporcionar información clave a la Coordinación de Promoción para ajustar estrategias de captación.
• Alcanzar los objetivos de captación establecidos en el plan operativo de la coordinación de promoción.
• Contribuir al crecimiento sostenible de la matrícula en pregrado mediante un enfoque empresarial.
• Participar activamente en las capacitaciones internas sobre programas académicos, estrategias de promoción y herramientas de gestión.
• Mantenerse actualizado sobre las políticas institucionales y las nuevas ofertas académicas.

Education

Administración

Marketing

Ciencias de la Comunicación

Psicología

Job description

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: 01 ASESOR (A) EMPRESARIO JUNIOR para Admisión y Promoción – Iquitos - Loreto.

Requisitos de la posición

Bachiller o titulado en las carreras de Administración, Marketing, Ciencias de la Comunicación, Psicología y afines.

Experiencia de 1 año en ventas y atención al cliente.

Principales desafíos

• Promover los programas de pregrado de la UCV en empresas, instituciones públicas y privadas, con un enfoque en la captación de estudiantes.
• Presentar las ventajas y beneficios competitivos de la universidad y sus programas, destacando su adaptabilidad a las necesidades del sector empresarial.
• Orientar a empresarios y sus colaboradores sobre las opciones académicas, modalidades de estudio y oportunidades de desarrollo que ofrece la UCV.
• Explicar procesos de admisión, financiamiento y beneficios corporativos, asegurando claridad en la información.
• Identificar oportunidades para establecer convenios educativos con empresas e instituciones que permitan el acceso a programas académicos para sus trabajadores.
• Coordinar con la Coordinación de Promoción y el(la) Supervisor(a) de Pregrado para gestionar acuerdos y beneficios adicionales.
• Diseñar estrategias de captación específicas para empresarios y trabajadores, alineadas con los objetivos de matrícula.
• Realizar visitas regulares a empresas para promocionar los programas y captar interesados.
• Llevar a cabo el seguimiento de empresarios y colaboradores interesados, desde el contacto inicial hasta su matrícula.
• Asegurar la fidelización de los estudiantes captados mediante una comunicación constante y personalizada.
• Coordinar con el Supervisor de Pregrado para evaluar estrategias, ajustar planes y reportar avances.
• Presentar informes detallados sobre actividades, contactos realizados y metas alcanzadas.
• Representar a la UCV en eventos, talleres y ferias dirigidos al sector empresarial.
• Organizar charlas y seminarios informativos para grupos de empresarios y sus colaboradores.
• Monitorear tendencias y necesidades educativas del sector empresarial en la región.
• Proporcionar información clave a la Coordinación de Promoción para ajustar estrategias de captación.
• Alcanzar los objetivos de captación establecidos en el plan operativo de la coordinación de promoción.
• Contribuir al crecimiento sostenible de la matrícula en pregrado mediante un enfoque empresarial.
• Participar activamente en las capacitaciones internas sobre programas académicos, estrategias de promoción y herramientas de gestión.
• Mantenerse actualizado sobre las políticas institucionales y las nuevas ofertas académicas.
• Otras funciones que asigne el(la) Supervisor(a) de Pregrado.

Beneficios UCV

• Ingreso a planilla a partir del primer día.
• Convenios educativos.
• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»