Analista Senior de Compensaciones y Nóminas / Sector Industrial - Trujillo (REF. 86500)

Manpower; Trujillo; Presencial; PEN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Trujillo busca un Analista Senior de Compensaciones y Nóminas. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en administración de nómina, con un sólido conocimiento en legislación laboral y dominio avanzado de Excel y Power BI. Ofrecemos un ingreso directo a planilla y un grato ambiente laboral.

Servicios

Ingreso a planilla directa

Grato ambiente laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos específicos en legislación laboral, tributaria y sistema de nómina.

Responsabilidades

• Administrar la nómina completa.
• Diseñar y mantener políticas de compensación competitivas.
• Realizar análisis de equidad interna y comparativos salariales.

Conocimientos

Conocimientos en legislación laboral

Dominio de Excel avanzado

Conocimientos en Power BI

Educación

Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines

Descripción del empleo

Overview

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista Senior de Compensaciones y Nóminas en el rubro industrial en la ciudad de Trujillo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos

• Profesionales de las carreras de Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 03 años en cargos similares, idealmente en empresas industriales, pesqueras o similares.
• Conocimientos específicos en legislación laboral, tributaria, sistema de nómina.
• Dominio de Excel a nivel avanzado, Power BI.

Funciones

• Administrar la nómina completa.
• Garantizar el cumplimiento normativo laboral y tributario.
• Diseñar y mantener políticas de compensación competitivas y coherentes con la cultura organizacional.
• Realizar análisis de equidad interna y comparativos salariales en el sector industrial.
• Coordinar con proveedores externos como SUNAT y entidades financieras.
• Generar reportes y KPIs sobre costos laborales, rotación, ausentismo, etc.
• Apoyar a líderes y colaboradores en temas de nómina y beneficios.
• Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos en Recursos Humanos.

Beneficios

• Ingreso a planilla directa del cliente.
• Grato ambiente laboral.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requisitos adicionales: Educación mínima: Universitario. 3 años de experiencia. Palabras clave: analyst, senior, sr, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, industry, industrial, industria.