Analista de Relaciones Laborales

CONFIDENCIAL; Nepeña; On-site; PEN 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios ley

Capacitaciones, desarrollo y growth

Grato ambiente de trabajo

Job summary

CONFIDENCIAL, una empresa agroexportadora en Perú, busca un Analista de Relaciones Laborales para apoyar gestiones disciplinarias, regularización de expedientes y seguimiento a conflictos. Se requiere título en Derecho, Diplomado o especialización en RRHH/Derecho Laboral Empresarial, manejo de Excel e interés en Power BI.

Se trabajará en San Jacinto - Nepeña y se ofrece estabilidad laboral. Se valorará experiencia mínima de 1 año y capacidad para coordinar con áreas y sindicatos; se promoverá

Qualifications

• Título en Derecho.
• Curso, diplomado o especialización en RRHH, Gestión Sindical o Derecho Laboral Empresarial.
• Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Conocimiento de Power BI a nivel básico o intermedio.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en San Jacinto - Nepeña.

Responsibilities

• Recepcionar, evaluar y elaborar medidas disciplinarias, verificando antecedentes de los trabajadores.
• Elaborar y gestionar cartas de preaviso y despido conforme a la normativa laboral.
• Elaborar reportes de medidas disciplinarias, despidos y reposiciones para la Gerencia de Gestión Humana.
• Proponer y coordinar con jefaturas la atención de reclamos y conflictos laborales.
• Custodiar e actualizar indicadores del área para la presentación de resultados.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes y asuntos sindicales.
• Participar en mesas de trabajo y reuniones con sindicatos, dando seguimiento a acuerdos.
• Atender fiscalizaciones laborales y responder requerimientos de información.
• Gestionar licencias sindicales y su documentación correspondiente.
• Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato.

Skills

Excel

Power BI

Education

Derecho

Job description

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa agroexportadora líder en el cultivo de arándanos, uva y palta. Buscamos personas comprometidas y apasionadas para formar parte de nuestro equipo como ANALISTA DE RELACIONES LABORALES. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro éxito en la industria agroexportadora!

Requisitos:

• Titulado(a) en Derecho.
• Contar con curso, diplomado o especialización en Recursos Humanos, Gestión Sindical o Derecho Laboral Empresarial.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Conocimiento de Power BI a nivel básico o intermedio.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en San Jacinto - Nepeña.

Funciones:

• Recepcionar, evaluar y elaborar medidas disciplinarias, verificando los antecedentes de los trabajadores para la aplicación de sanciones razonables y proporcionales.
• Elaborar y gestionar cartas de preaviso y despido de acuerdo con la normativa laboral vigente.
• Elaborar reportes de medidas disciplinarias, despidos y reposiciones para la Gerencia de Gestión Humana.
• Proponer y coordinar con las jefaturas de las áreas usuarias la atención de reclamos y conflictos laborales, buscando soluciones oportunas.
• Custodiar y actualizar los indicadores del área para la presentación mensual de resultados a la Gerencia.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes y asuntos sindicales.
• Participar en mesas de trabajo y reuniones de coordinación con organizaciones sindicales, realizando seguimiento a los acuerdos establecidos.
• Atender fiscalizaciones laborales, dando respuesta a requerimientos de información de entidades competentes.
• Gestionar licencias sindicales, verificando su procedencia y la documentación sustentatoria correspondiente.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios ley.
• Capacitaciones, desarrollo y crecimiento profesional
• Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral.

Esta empresa promueve la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.