Analista de Marca

Lavoro Peru; Lima Metropolitana; On-site; PEN 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Agradable ambiente laboral

Ingreso directo a Planilla desde el 1º

Beneficios de Ley

Convenios institucionales

Seguro SCTR y Vida Ley

Job summary

Lavoro Peru en Lima busca analista de planificación comercial para gestionar stocks, mantener la herramienta de compras y elaborar reportes para Brand Manager y fábrica.

Se valoran formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Marketing, 1–3 años de experiencia, inglés intermedio y Power BI. Se ofrece ingreso directo a planilla y beneficios.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Adm. de Empresas, Marketing o afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares.
• Office (Excel y PowerPoint) – nivel Avanzado.
• Inglés – nivel Intermedio.
• Power BI – nivel Intermedio.
• Competencias: analítica, detalle y comunicación a todo nivel.

Responsibilities

• Administrar stocks de la marca y proponer asignaciones a canales de venta.
• Mantener la herramienta de planificación de compras y actualizar variables (sell in, sell out, stocks, embarques, llegadas, precios).
• Consolidar y brindar información de mercado y de la marca para reportes y análisis.
• Elaborar reportes y presentaciones para el Brand Manager, Product Manager y la fábrica.
• Identificar oportunidades y amenazas en el mercado y clústers, proponiendo acciones para metas comerciales.
• Elaborar zonas de competencia por cada marca asignada (unidades, precios y especificaciones).
• Consolidar información de importación y coordinar consultas con fábrica y COMEX.
• Brindar apoyo en reportes y análisis requeridos por el equipo de S&OP y Planeamiento Comercial.
• Gestionar el proceso de órdenes de compra y notas de crédito.

Skills

Analítica

Atención al detalle

Office avanzado

Inglés intermedio

Power BI intermedio

Education

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Marketing

Job description

REQUISITOS:

• Estudios: Formación universitaria concluida en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
• Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia desempeñando funciones similares.
• Sistemas e Idiomas: Dominio de Office (Excel y PowerPoint) – Nivel Avanzado.
• Dominio de Inglés – Nivel Intermedio.
• Dominio de Power BI – Nivel Intermedio.
• Competencias: Capacidad analítica, orientación al detalle y comunicación a todo nivel.

FUNCIONES:

• Administrar de manera integral los stocks de la marca para asegurar la disponibilidad proyectada, generando propuestas de asignación a canales de venta e identificando el mix correcto de unidades.
• Mantener el correcto funcionamiento de la herramienta de planificación de compras y actualizar variables a nivel modelo/versión (sell in, sell out, stocks, embarques, llegadas, precios, FOBs, MOS, entre otros).
• Consolidar y brindar información del mercado y de la marca para reportes y análisis (importaciones, inmatriculaciones, entregas, precios, etc.).
• Elaborar reportes, análisis y presentaciones para el Brand Manager, Product Manager y la fábrica (zonas de competencia, flujos de unidades, stocks, ventas).
• Identificar oportunidades y amenazas en el mercado y clústers, proponiendo acciones para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
• Elaborar zonas de competencia por cada marca asignada (unidades, precios y especificaciones técnicas).
• Consolidar información de importación (flujos de compra, packing list, etc.), coordinando consultas con fábrica y el área de COMEX.
• Brindar apoyo en reportes y análisis requeridos por el equipo de S&OP y Planeamiento Comercial.
• Gestionar el proceso de órdenes de compra y notas de crédito generadas por acciones comerciales de la marca.

BENEFICIOS:

• Agradable ambiente laboral.
• Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
• Convenios institucionales
• Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

OTROS:

Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad

Nota:

• “Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
• La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.