Analista de Inteligencia de Negocio

Entel Perú

Lima Metropolitana

Presencial

PEN 60.000 - 90.000

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Descripción de la vacante

Entel Perú busca un Analista de Inteligencia de Negocio para analizar desempeño de iniciativas en los canales de retención y diseñar dashboards de gestión operativa. Se trabajará construyendo procesos, tablas y automatizaciones con SQL, elaborando reportes y generando insights sobre campañas de retención.

El rol implica identificar buenas prácticas y proponer mejoras replicables, y realizar seguimiento a indicadores de la gestión de call center para optimizar resultados.

Formación

  • Analizar desempeño e impacto de iniciativas a demanda de los canales de retención.
  • Diseñar y mantener dashboards de gestión operativa.
  • Construir procesos, tablas y automatizaciones mediante SQL.
  • Elaborar reportes de resultados e insights para entender el performance de las campañas de retención."],
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  • Analista de Inteligencia de Negocio en Lima: rango de 60 000–90 000 PEN brutos anuales.
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Responsabilidades

  • Analizar el desempeño e impacto de iniciativas a demanda de los canales de retención.
  • Diseñar y mantener dashboards de gestión operativa.
  • Construir procesos, tablas y automatizaciones mediante SQL.
  • Elaborar reportes de resultados y generar insights para entender el performance de las campañas de retención.
  • Identificar buenas prácticas y proponer mejoras replicables.
  • Controlar y dar seguimiento a indicadores propios de la gestión de call center.

Conocimientos

SQL
Dashboards
Data analysis
Reporting

Herramientas

BI tools

Descripción del empleo

Misión: ¿Te mueve colaborar, desafiar y crecer con propósito? Conoce que desafíos te esperan como Analista de Inteligencia de Negocio


Descripción


  • Analizar el desempeño e impacto de iniciativas a demanda de los canales de retención.

  • Diseñar y mantener dashboards de gestión operativa.

  • Construir procesos, tablas y automatizaciones mediante SQL.

  • Elaborar reportes de resultados y generar insights para entender el performance de las campañas de retención.

  • Identificar buenas prácticas y proponer mejoras replicables.

  • Controlar y dar seguimiento a indicadores propios de la gestión de call center.

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