ANALISTA DE GESTIÓN SOCIAL – ICA

Agree Peru; Ica; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un especialista en gestión social en Ica. El rol implica identificar y gestionar relaciones con propietarios y posesionarios, así como coordinar actividades en campo. Se requiere experiencia en mediación y un título en Ciencias Sociales. Ofrecemos beneficios atractivos y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Remuneración acorde al mercado

Ingreso a planilla bajo régimen general

Tarjeta de alimentos

Seguro de Vida Ley desde el primer día

EPS subsidiada

Movilidad de acercamiento

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
• Disponibilidad para viajar a provincia.
• Disponibilidad para trabajo en campo (80%) y oficina (20%).
• Disponibilidad para laborar 100% presencial en Ica.

Responsabilidades

• Identificar y registrar a posesionarios y propietarios.
• Elaborar y actualizar mapas sociales y bases de datos.
• Coordinar reuniones informativas y visitas de campo.
• Redactar reportes sobre gestión de servidumbres.
• Reportar alertas sociales y posibles conflictos.

Conocimientos

Gestión social

Relaciones comunitarias

Negociación

Mediación

Consulta previa

Microsoft Office

AutoCAD

Licencia de conducir A1

Educación

Titulación en Ciencias Sociales o Ciencias Aplicadas

Descripción del empleo

• Identificar y registrar a posesionarios, propietarios y otros actores clave en las zonas de influencia de los proyectos.
• Elaborar y actualizar mapas sociales y bases de datos de posesionarios y propietarios.
• Organizar, sistematizar y mantener actualizada la información documentada relacionada con posesionarios y propietarios, así como de los acuerdos de servidumbre suscritos.
• Establecer y mantener canales de comunicación efectivos con los posesionarios y propietarios identificados para la gestión de servidumbres de los proyectos.
• Coordinar y organizar reuniones informativas, visitas de campo y espacios de diálogo con posesionarios y propietarios.
• Redactar reportes sobre el avance de las acciones de relacionamiento y gestión de servidumbres.
• Identificar y reportar alertas sociales, riesgos o posibles focos de conflicto vinculados a la gestión de servidumbres.
• Titulado o Licenciado en carreras de Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Derecho, Economía, Educación u otros afines) o Ciencias Aplicadas (Agronomía, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Biología u otros afines).
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
• Experiencia en gestión social, relacionamiento comunitario, mediación/negociación, participación ciudadana o consulta previa.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Licencia de conducir A1 (deseable).
• Conocimientos de AutoCAD (deseable).
• Disponibilidad para viajar a provincia.
• Disponibilidad para trabajo en campo (80%) y oficina (20%).
• Disponibilidad para laborar 100% presencial en Ica.
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:15 p.m.

Beneficios

• Remuneración , acorde al mercado.
• Ingreso a planilla bajo régimen general.
• Tarjeta de alimentos como beneficio adicional.
• Seguro de Vida Ley desde el primer día de labores.
• EPS subsidiada , con un costo mínimo para el colaborador según el plan elegido.
• Movilidad de acercamiento ida y vuelta.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional .
• Pertenecer a una empresa en expansión , con operaciones en un sector clave para la economía global y un modelo de negocio que genera un impacto positivo en la vida de miles de personas.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal. Nuestras servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.

Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.