Analista de Gestión del Talento

Grupo Don Pollo; Tarapoto; On-site; PEN 42,000 - 63,000; Full time

Job summary

Grupo Don Pollo, empresa líder en la región amazónica, busca un profesional comprometido para analizar, evaluar y proponer mejoras en procesos de Desarrollo Organizacional, enfocados en agilidad y eficiencia. Elaborar indicadores de gestión y puntos de control para facilitar la toma de decisiones y la mejora continua en la gestión del talento.

Entre tus retos estarán ejecutar procesos de selección, onboarding y aprendizaje, diseñar modelos predictivos de gestión de talento y alinear acciones con

Qualifications

• Formación en economía, administración, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, contabilidad, psicología o afines.
• 1–3 años de experiencia en RRHH o desarrollo organizacional.
• Experiencia en indicadores y manejo de datos.
• Deseable conocimiento de metodologías ágiles.
• Conocimiento de Excel y Power BI.

Responsibilities

• Analizar, evaluar y proponer mejoras en procesos de Desarrollo Organizacional.
• Desarrollar indicadores de gestión y puntos de control para facilitar la toma de decisiones.
• Ejecutar procesos de selección, onboarding y aprendizaje.
• Integrar información para anticipar riesgos y apoyar a la toma de decisiones.
• Colaborar con equipos para la mejora continua de GDP.

Skills

Excel

Power BI

Análisis de datos

Gestión de indicadores

Education

Economía/Administración/Ingeniería Industrial/Ingeniería de Sistemas/Contabilidad/Psicología

Tools

Excel

Power BI

Job description

¡Somos el Grupo Don Pollo! Tenemos 43 años liderando el rubro avícola y representando a nuestra región amazónica. Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad. Buscamos innovar en cada proceso que ejecutamos, es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión. ¡Creemos que tú puedes ser el próximo Talento! Esta será tu misión: Analizar, evaluar y proponer mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional con el fin de hacerlos más ágiles y eficientes, estableciendo puntos de control y elaborando indicadores de gestión que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora continua en la gestión del talento.

Estos Serán Tus Retos

• Ejecutar los procesos de selección, onboarding y aprendizaje, asegurando el cumplimiento en cada etapa y realizando el seguimiento correspondiente.
• Plantear mecanismos que agilicen e integren los procesos internos del área con los procesos de la organización. Monitorear puntos de control en los procesos de Desarrollo Organizacional para asegurar una ejecución eficiente y ágil.
• Desarrollar modelos predictivos que contribuyan a que la gestión del talento en GDP sea más eficiente y permita anticipar riesgos. Integrar y analizar información proveniente de fuentes internas y externas para generar acciones que vayan acorde a las necesidades de los equipos de trabajo y GDP.
• Elaborar la matriz de indicadores claves de Gestión del Talento, a fin de realizar un seguimiento oportuno a las desviaciones de los equipos de trabajo.
• Desempeñar otras funciones que le asigne el jefe inmediato/coordinadores dentro del ámbito funcional.

• Economía, administración, Ing Industrial, ing. Sistemas, Contabilidad, Psicología y/o carreras afines.
• 1 o 3 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en procesos de recursos Humanos.
• Experiencia en el manejo de indicadores.
• Deseable conocimiento de metodologías ágiles.
• Manejo de softwares de análisis de datos: Excel, PowerBI, entre otros

¿Por qué trabajar con nosotros?

Serás parte importante de una empresa líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país.

Promovemos la equidad de género según Ley N° 28983 y la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973