Analista de Derechos Humanos

MMG Limited; Lima Metropolitana; Hybride; PEN 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Las Bambas busca un profesional para apoyar el área de Asuntos Corporativos Nacionales en la gestión de derechos humanos y Debida Diligencia, alineando con estándares internacionales y compromisos corporativos.

El rol implica coordinar el GAIDH, consolidar información y apoyar el Informe Final de la EIDH, así como avanzar en el plan de acción para cerrar brechas y asegurar la integración de DDHH en respuestas y procedimientos.

Qualifications

• Se requiere experiencia en implementación de debida diligencia en derechos humanos por parte de empresas.
• Conocimientos de estándares internacionales en derechos humanos (ONU, OCDE, ICMM, GISTM).
• Manejo de herramientas de gestión y reporte (Office 365, SharePoint, Teams).
• Capacidad para coordinar con áreas internas y externas y para incluir enfoque de DDHH en respuestas y procedimientos.

Responsabilités

• Brindar soporte al área de Asuntos Corporativos Nacionales para gestionar DDHH y Debida Diligencia conforme a estándares internacionales.
• Coordinar con GAIDH y consolidar información relevante para el proceso de debida diligencia.
• Procesar y sistematizar Informe Final de la EIDH y apoyar el plan de acción para el cierre de brechas.
• Cooperar con áreas de la empresa para incorporar DDHH en respuestas formales y revisión de comunicaciones.
• Apoyar al Comité de Derechos Humanos y hacer seguimiento a alegaciones y la agenda de DDHH a nivel internacional.
• Elaborar reportes y atender requerimientos de terceros vinculados a DDHH.

Connaissances

Relaciones públicas

Derecho

Relaciones Internacionales

Sociología

Comunicaciones

Formation

Licenciatura o equivalente en RRPP/Relaciones internacionales/Derecho/Comunicaciones

Outils

MS Office

MS SharePoint

MS Teams

MS Copilot

Description du poste

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visite nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Brindar soporte al área de Asuntos Corporativos Nacionales para la adecuada gestión de todos los asuntos relacionados con derechos humanos y Debida Diligencia. En ello, coordinará con las áreas relevantes de la empresa, del corporativo, y partes externas, asegurando alineamiento con estándares internacionales y compromisos corporativos, para, entre otros: (i) contribuir en la ejecución de la Debida Diligencia en Derechos Humanos de la empresa; (ii) dar soporte al cumplimiento del Plan de Cierre de Brechas derivado de la Evaluación de Impactos en Derechos Humanos (EIDH) realizada por la empresa, asegurando trazabilidad y cumplimiento de los planes de acción, y (iii) hacer seguimiento a, y monitoreo de, asuntos externos de Derechos Humanos, incluyendo la publicación de alegaciones, así como de la agenda de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

1. Brindar soporte a la Superintendencia de ACN en la implementación y mejora continua del proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos de Las Bambas. Para ello, entre otros, realizará lo siguiente:

1. Coordinar el funcionamiento del Grupo Asesor Independiente de Derechos Humanos (GAIDH)
2. Consolidar y sistematizar información relevante para el proceso de debida diligencia

1. Procesar y sistematizar Informe Final de la EIDH
2. Contribuir en el establecimiento y ejecución del plan de acción para el cierre de brechas.
3. Coordinar con las diversas áreas de la empresa y dar soporte en la integración de la gestión de los derechos humanos en ellas.

1. Brindar soporte en la gestión del Comité de Derechos Humanos de Las Bambas, asegurando el cumplimiento del Plan Operativo Anual y el seguimiento de compromisos.
2. Monitorear las alegaciones en materia de DDHH y realizar seguimiento a la agenda internacional sobre Empresas y Derechos Humanos, evaluando posibles impactos para la operación.
3. Brindar soporte al equipo de Consultas y Reclamos ante alguna queja relacionada al tema.
4. Brindar soporte a las distintas áreas de la empresa para la incorporación del enfoque de Derechos Humanos en la elaboración de respuestas formales, revisión de comunicaciones y actualización/elaboración de procedimientos internos, asegurando alineamiento con estándares internacionales y compromisos corporativos.
5. Consolidar información y brindar soporte para la elaboración de reportes, auditorías, requerimientos de terceros y procesos de aseguramiento vinculados a Derechos Humanos.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Profesional de las carreras de Relaciones Públicas, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología, Comunicaciones o carreras afines.
• Especialización deseableen Empresas y DDHH.
• Por lo menos 3 años en la implementación de la debida diligencia en derechos humanos por parte de las empresas.
• Manejo deMS Office, MS Sharepoint, MS Teams, MS Copilot
• Conocimientos y experiencia en:
  • Pacto Mundial sobre Empresas y DDHH de Naciones Unidas
  • Principios Rectores sobre empresas y DDHH de Naciones Unidas
  • Estándares internacionales relacionados a empresas y derechos Humanos (ICMM, OECD, VPI, GISTM, Copper Mark, Estándar Minero Consolidado, etc.)
  • Consentimiento Previo Libre e Informado (CPLI)
  • Sistema internacional de Derechos Humanos
  • Sistema Interamericano de Derechos Humanos

#ProducimosCobreProducimosTalento