Analista de Comunicaciones y Desarrollo Organizacional

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un ANALISTA DE COMUNICACIONES Y DESARROLLO en Lima, Perú. El candidato ideal debe tener experiencia en comunicación interna y gestión de eventos, con un fuerte dominio de Excel. Se ofrecen oportunidades de crecimiento y beneficios desde el primer día.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día

Oportunidad de crecimiento

Beneficios para colaboradores y sus familias

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en medios digitales.
• Experiencia de 1 año en gestión de desempeño y eventos corporativos.
• Especialización en Employer Experience (deseable).

Responsabilidades

• Implementar herramientas de comunicación según tendencias.
• Gestionar actividades de desarrollo y encuestas de clima.
• Ejecutar eventos en beneficio de los colaboradores.

Conocimientos

Dominio de Excel a nivel avanzado

Conocimientos en comunicación interna

Gestión de desempeño

Fortalecimiento de cultura organizacional

Educación

Bachiller en comunicaciones, administración, psicología o afines

Descripción del empleo

Overview

Nuestro cliente;una importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: ANALISTA DE COMUNICACIONES Y DESARROLLO

Requisitos

• Bachiller en la carrera profesional de comunicaciones, administración, psicología y/o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 2 año en implementación y manejo de medios digitales para elaboración de comunicados.
• Experiencia de 1 año en gestión de desempeño, fortalecimiento de cultura y eventos corporativos (colaborador del mes, celebración de cumpleaños).
• Dominio de excel a nivel avanzado (Indispensable)
• Conocimientos en las tendencias del mercado en comunicación interna
• Especialización en Employer Experiencia (deseable)
• Disponibilidad para laborar 100% presencial en el Callao.

Funciones

• Implementar y mantener actualizadas las herramientas, piezas de comunicación (físicas / virtuales / audiovisuales) y linea gráfica;según las nuevas tendencias (benchmark) y lineamientos definidos por su líder inmediato.
• Dar seguimiento y soporte a las actividades propias del área de Desarrollo como gestión de desempeño, encuestas de clima a fin de detectar desviaciones y proponer planes acción de fortalezcan la cultura organizacional.
• Participar en el diseño, definición y/o construcción de programas de desarrollo de capacidades.
• Gestionar y ejecutar las actividades/eventos en beneficio de los colaboradores (cumpleaños y colaborador del mes).
• Implementar y gestionar reportes e indicadores de gestión de forma semanal y mensual sobre todos los procesos bajo su cargo. (eventos, comunicaciones, cumplimiento en tiempo y calidad de programas de desempeño y clima).

Se Ofrece

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Oportunidad de crecimiento horizontal y vertical.
• Beneficios para el colaborador y sus familias.