Analista de Admisión y Seguimiento de Riesgo de Crédito

LOS ANDES; Arequipa; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera en Arequipa busca un Analista de Admisión y Seguimiento de Riesgo de Crédito. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y habilidades en análisis de crédito. Ofrecemos salario competitivo, ingreso a planilla desde el primer día y un entorno laboral agradable.

Servicios

Salario competitivo

Ingreso a planilla desde el primer día

Seguro de Vida Ley

Línea de carrera

Agradable ambiente laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en entidades del sistema financiero.
• Capacidad para analizar estados financieros y ratios.
• Disponibilidad para trabajo presencial y viajes al interior del país.

Responsabilidades

• Analizar riesgos en propuestas de crédito y emitir opiniones.
• Evaluar reprogramaciones y refinanciaciones.
• Participar en Comités de Créditos.

Conocimientos

Evaluación de créditos

Análisis financiero

Manejo de Office

Conocimiento de tecnología crediticia

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería

Descripción del empleo

Overview

Somos Caja Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición de Analista de Admisión y Seguimiento de Riesgo de Crédito.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Profesional bachiller o licenciado de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en entidades del sistema financiero (Bancos, Cajas, Financieras, etc.) en los cargos de Asesor de Negocios, Analista de Riesgo de Crédito u otros cargos similares.
• Conocimientos en evaluación de créditos y tecnología crediticia.
• Análisis de estados financieros, ratios de liquidez, solvencia, rentabilidad, apalancamiento y flujos de caja.
• Manejo de office a nivel intermedio/avanzado
• Trabajo presencial en Arequipa, con disponibilidad para viajes al interior del país.

Funciones

• Analizar e identificar posibles riesgos en las propuestas de crédito de su nivel, emitiendo opinión de admisión de riesgo de crédito.
• Evaluar las reprogramaciones y refinanciaciones de su nivel presentadas por las oficinas y EOB´s según la normativa vigente, cumpliendo los procedimientos establecidos para tal fin.
• Evaluar y aprobar las solicitudes de liberación de personas de la base negativa de acuerdo con el ámbito de su responsabilidad.
• Participar de los Comités de Créditos, de forma presencial o virtual, en aquellas propuestas de créditos de montos significativos o según perfil de riesgo del cliente.
• Visitar las oficinas y EOB´s de acuerdo con el Plan de Seguimiento Anual y acompañar a los Asesores de Negocios individuales y grupales en el monitoreo de sus operaciones de crédito admitidas.
• Elaborar y presentar informes de los créditos supervisados según la muestra de clientes establecido, así como de la situación económica y climática regional con la frecuencia que su jefatura le indique.
• Verificar el cumplimiento de las medidas correctivas implementadas en las oficinas y EOB´s orientadas a minimizar el riesgo.
• Participar de reuniones y visitas a los clientes en cada una de sus oficinas y EOB´s asignadas, a fin de profundizar en el conocimiento del negocio, situación económico-financiera y sus necesidades reales de financiamiento.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo.
• Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley.
• Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.
• Línea de carrera.
• Seguro de Vida Ley.
• Agradable ambiente laboral.

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!

Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.