Analista de Administración de Personal y Planillas

CONFIDENCIAL; Callao; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector Logístico en Callao busca un profesional para gestionar la información de planillas y realizar funciones relacionadas con la contratación y archivo de personal. Las tareas incluyen la administración de documentos y el control de vacaciones, garantizando el cumplimiento de políticas internas.

Responsabilidades

• Brindar información para la preparación de la planilla.
• Actualizar el maestro de personal.
• Realizar actividades de contratación de nuevo personal.
• Archivar legajos del personal activo y cesado.
• Elaborar y registrar contratos.
• Realizar trámites documentarios de cese de personal.
• Controlar vacaciones de todo el personal.
• Entregar boletas de pago y constancias de trabajo.
• Participar en el cumplimiento de la política de gestión.

Descripción del empleo

Overview

Empresa del sector Logístico, se encuentra en búsqueda del siguiente perfil profesional:

Funciones

• Brindar información que alimenta las planillas de pago (asistencia, descuentos del personal, préstamos, vacaciones, horas extras, entre otros movimientos mensuales) al corporativo para la preparación de la planilla, liquidaciones, gratificaciones, vacaciones, utilidades, CTS.
• Actualizar el maestro de personal (ingresos, ceses, vacaciones, préstamos, descuentos).
• Realizar todas las actividades relacionadas con la contratación de nuevo personal (ingreso en T- registro, apertura de cuenta bancaria, toma dactilar para el sistema de marcación de asistencia, fotocheck, pases de acceso, Coordinación de afiliación de AFP).
• Archivar el legajo del personal activo y cesado, actualizando y organizando los files personales de cada trabajador guardando control estricto de la información obligatoria según BASC.
• Elaborar y registrar contratos. Control y registro de vencimiento de contratos.
• Realizar todo el trámite documentario referente al cese de personal.
• Controlar y registrar las vacaciones de todo el personal.
• Entregar boletas de pago, constancias de trabajo y absolver consultas referente a los abonos de planilla realizados al personal.
• Participar activamente en el cumplimiento y difusión de la Política del Sistema Integrado de Gestión.
• Las demás funciones que asigne el inmediato superior.