Analista de Administración de Personal

Grupo Tawa; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta de alimentos

Bono de movilidad

EPS cubierto al 100% + 3 dependientes

Job summary

Grupo Tawa busca un Analista de Remuneraciones / Generalista de Recursos Humanos para unirse al equipo. Se requiere Bachiller o profesional en Contabilidad y 2–3 años de experiencia en planillas y nóminas, con experiencia previa en campo, idealmente en minería o proyectos de obra.

El rol implica trabajar en mina y oficina según necesidad, con beneficios de ley y contrato inicial de 3 meses, renovable. Se valora conocimiento de PLAME, AFP, EsSalud y capacidad de análisis en Power BI.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de planillas, nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, PLAME, AFP, EsSalud y renta de quinta categoría.
• Manejo de ERP de nóminas y Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de Power BI y deseable manejo de macros.

Responsibilities

• Recopilar y validar información para el procesamiento de planillas.
• Revisar cálculos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales.
• Validar declaraciones y pagos de PLAME, AFP, EsSalud y retenciones.
• Realizar conciliaciones mensuales entre nómina, contabilidad y pagos.
• Atender consultas de colaboradores y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.

Skills

Remuneraciones

Nóminas

Administración de personal

Power BI

Macros

Microsoft Office

Education

Contabilidad

Tools

ERP de nóminas

Microsoft Office

Job description

¡En Grupo Tawa estamos buscando talento!

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones / Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.

Requisitos:

• Bachiller o profesional de la carrera de Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de planillas, nóminas y administración de personal.
• Importante: experiencia previa realizando funciones en campo, preferentemente en proyectos mineros u obras.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, beneficios sociales, PLAME, AFP, EsSalud y renta de quinta categoría.
• Manejo de ERP de nóminas y Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de Power BI y deseable manejo de macros.
• Disponibilidad para trabajar en mina y oficina según necesidad.

Principales funciones:

• Recopilar y validar información para el procesamiento de planillas.
• Revisar cálculos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales.
• Validar declaraciones y pagos de PLAME, AFP, EsSalud y retenciones.
• Realizar conciliaciones mensuales entre nómina, contabilidad y pagos.
• Atender consultas de colaboradores y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Tarjeta de alimentos.
• Bono de movilidad.
• Contrato inicial de 3 meses, renovable.
• Oportunidad de desarrollo y aprendizaje profesional.
• Excelente clima laboral.
• EPS cubierto al 100% + 3 dependientes

Consideración importante: Buscamos profesionales que cuenten con experiencia previa en trabajo de campo, idealmente en el sector minero o proyectos de construcción, y que tengan disponibilidad para desempeñar sus funciones de manera presencial en mina.