CDI – Technicien(enne) Industrialisation / Metteur au point (F/H)

LVMH; Oman; On-site; OMR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Une Maison prestigieuse à l'international propose un poste de technicien(ne) industrialisation. Vous participerez au développement et à l'industrialisation de nouveaux produits, tout en respectant les exigences de qualité et d'ergonomie. Ce rôle dynamique offre des opportunités d'apprentissage continu et d'implication dans la protection de l'environnement.

Benefits

Opportunités de formation continue

Accompagnement personnalisé

Engagement environnemental actif

Qualifications

• Diplôme BTS ou DUT en mode ou modélisme avec expérience.
• Compétences en techniques industrielles de mode souhaitées.

Responsibilities

• Développement des nouveaux produits en phase d’industrialisation.
• Gestion des modifications et suivi des améliorations des produits existants.

Skills

Compétences techniques

Maîtrise de la bureautique

Maîtrise des fondamentaux de conception

Connaissance de l’univers du cuir

Notions de vocabulaire technique en anglais

Education

Diplôme de niveau BTS, DUT en modélisme

Tools

CAO

Job description

- Required experience :
Minimum 3 ans

Job responsibilities

Assurer le développement des nouveaux produits dans leur phase d’industrialisation.
Après validation par le/la modéliste de l’esthétique produit, le/la technicien(ne) industrialisation propose des solutions d’industrialisation de produit au meilleur coût, dans le respect des délais et du niveau de qualité requis tout en comprenant et répondant aux attentes du Design. Il/Elle co-construit les process des secteurs amont et aval en binôme avec les référent(e)s développements.
Améliorer et suivre les produits en vie série.
Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue tant vis-à-vis des produits en vie série, que les modes opératoires et l’organisation de l’entreprise.
Crée le dossier technique en vue de l’externalisation de la coupe des matières et composants amovibles. Gère la diversification des produits (déclinaisons de couleurs ou de matières).
Met en application les demandes de modification interne et externe. Suit les améliorations apportées au produit et réactualise les définitions et les modes opératoires. Met à jour les outils, les dossiers techniques et la nomenclature des produits.
Participe à l’élaboration des plans de qualification. Contribue à la formalisation de bonnes pratiques de conception, de modes opératoires et à leur application.
Participe aux audits qualité, aux MRP et échange avec les services qualité interne et externe, les autres sites et les sous-traitants.
Intégrer la santé, la sécurité et l’environnement dans l’élaboration des nouveaux produits.
Le/La technicien(ne) industrialisation s’assure de développer les nouveaux produits en respectant les critères ergonomiques définis au préalable.
En collaboration avec l’ergonome et le service de santé au travail, il/elle anticipe les risques ergonomiques dès le développement des nouveaux produits et les traite avant le démarrage en production.
Adapte les équipements et outils aux exigences ergonomiques de l’atelier.
Optimise l’utilisation de matières premières lors de la réalisation d’un projet.

Profil

La fonction est accessible avec un diplôme de niveau BTS, DUT dans les métiers de la mode, en modélisme, industrie des matériaux souples complété par une expérience professionnelle dans le domaine de l’industrie de la mode.
Savoir-faire :
Compétences techniques requises :

• Maîtrise de la bureautique et des logiciels de son domaine de compétence
• Maîtrise des fondamentaux de conception : référence / tolérances / chaine de côte
• Maîtrise des process : capabilité
• Connaissance de l’univers du cuir et de la maroquinerie
• Notions de vocabulaire technique en anglais

Compétences techniques souhaitées et/ou à développer :

• Maîtrise de la CAO
• Connaissance des flux informatique et physique
• Connaissance des équipements et outils utilisés en atelier
• Guide de conception Maroquinerie

Savoir-être :
Orientation clients, capacité d’organisation, d’analyse et rigueur méthodologique, capacité à travailler en équipe et en mode projet, capacité visuo-spatiale, force de proposition, exigence et fiabilité, réactivité, adaptabilité et flexibilité, assertivité et remise en question, sens de la communication et du relationnel.
Soucieux.se de l’environnement, vous avez à cœur de contribuer aux objectifs de la Maison.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Dès que possible
• Lieu : Saint-Pourçain-Sur-Sioule / Allier (03)

Ce que ce voyage vous offrira :
La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.
Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l’expérience et de l’expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.
Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.
Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.