Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Vestfold fylkeskommune søker en YM-rådgiver som skal styrke teamet med blant annet fokus på vannmiljø og forurenset grunn. Stillingen innebærer planlegging, prosjektering og anleggsoppfølging av veianlegg på fylkesveinettet og driftsoppgaver langs nettet.
Du må kunne veilede prosjektledere og byggeledere i miljøkrav og bærekraft. Stillingen er knyttet til Bypakke Tønsberg-regionen, og krever evne til tverrfaglig samarbeid, selvstendighet, og god formidlingsevne.
Vestfold fylkeskommune søker nå etter en YM-rådgiver som skal samarbeide med relevante fagområder og på tvers av seksjoner i sektor Samferdsel i fylkeskommunen.
Vestfold fylkeskommune søker nå etter en YM-rådgiver som skal samarbeide med relevante fagområder og på tvers av seksjoner i sektor Samferdsel i fylkeskommunen. Som følge av økt fokus på, og krav til klima og miljø ønsker vi å styrke vårt team med YM-rådgiver, med særlig fokus på vann og vannforurensning (forurenset grunn). Stillingen som YM-rådgiver ligger i Bypakke Tønsberg-regionen, men vil også være knyttet til seksjonene Veiutbygging og Veidrift. Du vil være involvert i planlegging, prosjektering og anleggsoppfølging av veianlegg på fylkesveinettet. I tillegg vil du være involvert i driftsoppgaver langs fylkesveinettet. Stortinget ga i juni 2025 klarsignal for Bypakke Tønsberg-regionen. Bypakke Tønsberg-regionen er et samarbeidsprosjekt mellom Vestfold fylkeskommune, Færder og Tønsberg kommuner, og skal sørge for et helhetlig transportsystem som er miljøvennlig, robust og effektivt for de to kommunenes nær 90 000 innbyggere. Bypakke Tønsberg-regionen skal gjennomføre store og små prosjekt for om lag 7 milliarder kroner de kommende 15 årene. Bypakken finansieres som spleiselag mellom fylkeskommune, kommune og gjennom bompenger. Prosjektene skal bidra til et mer samfunnssikkert og miljøvennlig transportsystem, og en mer attraktiv byregion.
Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.