An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
foodora market i Bergen søker en Butikksjef som har overordnet ansvar for butikk, medarbeidere, kultur og resultater. Rollen fokuserer på å skape et arbeidsmiljø hvor ansatte trives, utvikler seg og leverer sitt beste hver dag.
Du leder og motiverer teamet, opprettholder KPI-er og sikrer høy operasjonell standard i et av Norges mest moderne retail- og logistikkonsepter. Du bygger en sterk kultur basert på energi, ansvar og samarbeid, og du utvikler fremtidige ledere gjennom coaching og
Overordnet ansvar for drift, medarbeidere og resultater ved foodora market i Bergen. Innebærer operativ ledelse og teamutvikling.
De bygger sterke team. De utvikler mennesker. De setter standarden for kulturen rundt seg. Og de skaper et miljø hvor mennesker gleder seg til å komme på jobb og levere sitt beste.
Hos foodora market tror vi at de beste lederne er de som evner å få med seg folk, skape energi og få teamet til å yte litt mer enn de trodde de kunne.
Nå søker vi vår neste Butikksjef til Bergen – en person som ønsker mer enn bare en lederrolle. En person som ønsker å bygge et lag, utvikle fremtidige ledere og skape resultater gjennom mennesker.
Som Butikksjef har du det overordnede ansvaret for butikkens drift, medarbeidere, kultur og resultater.
Du er ansvarlig for å skape et miljø hvor medarbeidere trives, utvikler seg og leverer sitt beste hver dag. Samtidig sikrer du at butikkens KPI-er, kundeopplevelse og operasjonelle standarder holder et høyt nivå.
Du blir målt på resultater, men du lykkes først og fremst gjennom menneskene rundt deg.
Dette er rollen for deg som ønsker å bygge en sterk kultur, utvikle mennesker og skape resultater i et av Norges mest moderne retail- og logistikkonsepter.
Lede, motivere og utvikle butikkens medarbeidere
Bygge en sterk kultur preget av energi, ansvar og lagspill
Gjennomføre oppfølging, coaching og medarbeidersamtaler
Rekruttere, utvikle og beholde talentfulle medarbeidere
Skape et arbeidsmiljø hvor mennesker trives og presterer
Sikre effektiv drift og høy operasjonell standard
Sørge for høy kvalitet på kundebestillinger og kundeopplevelser
Sikre etterlevelse av rutiner, prosesser og HMS
Planlegge og disponere ressurser på best mulig måte
Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak
Sikre at butikken leverer på selskapets mål og forventninger
Følge opp butikkens KPI-er og målsettinger
Sikre produktivitet, kvalitet og lønnsom drift
Ta eierskap til butikkens resultater og utvikling
Vi ser etter deg som elsker å utvikle mennesker og som motiveres av å skape resultater gjennom teamet ditt.
Kombinerer høye forventninger med støtte og utvikling
Har sterk gjennomføringsevne
Motiveres av mål, KPI-er og kontinuerlig forbedring
Evner å balansere drift, mennesker og resultater
Er positiv, energisk og løsningsorientert
Trives med høyt tempo og evner å holde hodet kaldt når det koker rundt deg
Liker å være tett på både mennesker og drift
Hos foodora market er ledelse en operativ disiplin.
Noen dager handler om coaching, utviklingssamtaler og kulturbygging. Andre dager handler om å løse utfordringer i sanntid, støtte teamet på gulvet og sikre at driften flyter når tempoet er på sitt høyeste.
Muligheten til å bygge og utvikle ditt eget team
Stor påvirkningskraft på kultur, drift og resultater
En sentral lederrolle i et selskap i sterk vekst
Verdifull erfaring innen ledelse, drift og forretningsutvikling
Et ungt, energisk og inkluderende arbeidsmiljø
Muligheten til å utvikle deg videre i foodora
Vi er alltid på jakt etter nye superhelter som bidrar med positivitet, energi og et ønske om å utvikle seg. Som Butikksjef får du muligheten til å sette ditt preg på både mennesker, kultur og resultater – og være med på å utvikle fremtidens ledere i foodora market.
Arbeidssted: Bergen Stillingsstørrelse: 100 %
Arbeidstid:
Rollen innebærer hovedsakelig arbeid på dagtid, men som Butikksjef må du også være fleksibel og tilgjengelig når driften krever det.
foodora market – der sterke ledere bygger sterke team.
butikksjef, ledelse, teamutvikling, personalansvar