Virksomhetsleder byggesak og geodata

Færder kommune; Nøtterø; On-site; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Færder kommune søker en virksomhetsleder som kan styre en viktig kommunal virksomhet med fokus på byggesak, tilsyn/ulovlighetsoppfølging og geodata. Du vil inngå i ledergruppen til kommunalsjef for samfunnsutvikling og ha ansvaret for faglig utvikling, ressursbruk og god saksbehandling.

Du bør ha høyere utdanning og dokumentert ledelseserfaring fra offentlig sektor, samt god forståelse av plan- og bygningsloven og myndighetsutøvelse. Ledelse i tverrfaglig miljø vektlegges.

Qualifications

• Erfaring fra offentlig eller politisk styrt virksomhet.
• Dokumentert evne til å lede og utvikle medarbeidere.
• God forståelse for offentlig forvaltning og myndighetsutøvelse.

Responsibilities

• Lede og utvikle virksomheten og personalet.
• Sikre god saksbehandling og effektiv ressursbruk.
• Delta i ledergruppen og samspill med politikk.
• Ansvar for budsjett og mål.

Skills

ledererfaring

forvaltningserfaring

plan- og bygningsloven kjennskap

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Vil du lede og utvikle en viktig kommunal virksomhet – sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere?

Virksomheten har 22 årsverk innen byggesak, tilsyn/ulovlighetsoppfølging og geodata. Du vil lede medarbeidere med høy og variert fagkompetanse og inngå i ledergruppen til kommunalsjef for samfunnsutvikling.

Færder er en kommune med høyt utbyggingspress, lang kystlinje og betydelige natur-, landskaps- og friluftsinteresser. Virksomheten forvalter derfor et viktig og komplekst myndighetsområde med stor betydning for innbyggere, næringsliv og kommunens samfunnsutvikling.

Vi søker først og fremst en god leder som evner å skape retning, tillit og gode rammer for medarbeiderne og den faglige virksomheten.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for virksomheten, herunder medarbeidere, økonomi, drift, fag og resultater.

En sentral del av oppgaven vil være å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, sikre hensiktsmessig ressursbruk og legge til rette for faglig kvalitet, effektiv saksbehandling og god samhandling.

Rollen krever ikke at du selv er fagspesialist på alle virksomhetens områder. Du må imidlertid ha god forståelse for offentlig forvaltning og myndighetsutøvelse og være i stand til å lede en virksomhet med høy faglig kompleksitet.

Du skal legge til rette for at medarbeidernes kompetanse brukes og utvikles, og at faglige vurderinger, kvalitetssikring og kunnskapsdeling får gode rammer.

• lede, følge opp og utvikle medarbeiderne
• arbeide systematisk med arbeidsmiljø, organisasjonskultur og kompetanseutvikling
• ha ansvar for økonomi, ressursstyring, prioriteringer og resultater
• sikre gode rammer for faglig kvalitet, likebehandling og forsvarlig myndighetsutøvelse
• lede forbedrings-, digitaliserings- og utviklingsarbeid
• sikre gode beslutningsgrunnlag og god samhandling mellom fag, administrasjon og politisk nivå
• inngå aktivt i kommunalsjefens ledergruppe.
• relevant ledererfaring og dokumentert evne til å lede og utvikle medarbeidere
• relevant høyere utdanning
• god forståelse for offentlig forvaltning og kommunal myndighetsutøvelse
• god økonomi- og virksomhetsforståelse

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig eller politisk styrt virksomhet og kjennskap til plan- og bygningsloven. Erfaring fra byggesak, arealforvaltning, plan, oppmåling/geodata eller andre relevante fagområder vil også være en fordel.

Vi ser etter en leder som:

• er trygg og tydelig og skaper retning og forutsigbarhet
• er tilgjengelig og opptatt av å se, følge opp og utvikle medarbeiderne
• bygger tillit og gode relasjoner
• samarbeider godt på tvers av fag og organisatoriske grenser.

Samspill med fag og politikk

Byggesak og geodata opererer i skjæringspunktet mellom fag, forvaltning, samfunnsutvikling og politikk. Som virksomhetsleder må du derfor være trygg i en politisk styrt organisasjon og ha god rolleforståelse.

Du har ansvar for at virksomheten leverer gode og forsvarlige beslutningsgrunnlag. I konkrete og faglig kompliserte saker skal du samtidig legge til rette for at medarbeidere med relevant fagkompetanse involveres og kan bidra i dialogen med administrativ og politisk ledelse.

• en sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
• et faglig sterkt miljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• mulighet til å videreutvikle organisasjon, arbeidsformer og tjenester
• spennende og komplekse oppgaver i en kommune med høyt aktivitetsnivå