Una candidatura su misura per questa offerta di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Forsvaret i Bodø søker nestkommanderende i Vakt- og sikringskompaniet. Du vil være kompanisjefens nærmeste støttespiller og sikre at planer omsettes til handling.
Rollen innebærer å lede og koordinere den operative og administrative virksomheten, samt å ivareta utdanning, trening, sikkerhet og vernepliktskultur. Du vil arbeide tett med kompanisjef, troppssjefer og nøkkelpersoner, og være forberedt på å overta ledelsen ved fravær.
Som nestkommanderende i Vakt- og sikringskompaniet får du en sentral rolle i ledelsen og utviklingen av kompaniet. Du blir kompanisjefens nærmeste støttespiller og bidrar til at planer, prioriteringer og beslutninger blir omsatt til handling. Stillingen gir deg bred innsikt i kompaniets virksomhet og et betydelig ansvar for å skape struktur, fremdrift og sammenheng i den daglige driften.
Du vil arbeide tett med kompanisjefen, troppssjefer og øvrige nøkkelpersoner. Oppgavene spenner fra planlegging og koordinering av aktivitet til oppfølging av personell, materiell, utdanning, trening og beredskap. Når kompanisjefen ikke er til stede, må du være forberedt på å overta ledelsen og sikre kontinuitet i oppdragsløsningen.
Hos oss får du en stilling hvor du både må kunne se helheten og samtidig følge opp detaljene som gjør at kompaniet lykkes. Vi ser etter deg som skaper struktur, bygger gode relasjoner og tar initiativ når noe må løses. Du må trives med høyt tempo, flere parallelle oppgaver og et miljø hvor prioriteringer raskt kan endres.
Hvis du ønsker en lederstilling med stort ansvar, bred påvirkningskraft og muligheten til å være med på å utvikle et operativt kompani, kan dette være stillingen for deg.
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Følgende erfaring kan også være relevant:
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF-1+ (Løytnant) og OF-2 (Kaptein).Lønnsspennet for stillingen er fra kr 575 000,- til kr 706 950,- per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Mathis Johansen Larsen,Kampanisjef,97985720
Vikan, Kristin,Leder stab,49162231
8047Bodø
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5177190583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026