Vil du sette Oslo på kartet og gjøre hovedstaden mer attraktiv som destinasjon-

Belsenso Executive; Oslo; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Et ledende selskap innen destinasjonsutvikling søker en leder for avdelingen Visit & Talent. I denne rollen vil du ha ansvar for å utvikle Oslos posisjon både nasjonalt og internasjonalt. Du vil arbeide med samarbeid og partnerskap for å fremme Oslo som destinasjon, med fokus på destinasjonsutvikling og høyere utdanning. Stillingen tilbyr et arbeidsmiljø med høyt tempo og tydelig retning.

Benefits

Konkurransedyktige betingelser

Kontor midt i sentrum

Qualifications

• Solid bakgrunn fra destinasjonsutvikling og reiseliv.
• Veletablert kontaktflate innenfor bransjen.
• Erfaring med strategiutvikling og partnerskap.

Responsibilities

• Utvikle Oslos posisjon nasjonalt og internasjonalt.
• Etablere synlighet og nettverksbygging innen besøksnæringen.
• Lede avdelingen Visit og Talent i Oslo Business Region.

Skills

Kommunikasjonsevner

Samarbeidsevner

Prosjektledelse

Education

Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå

Job description

Leder for avdelingen «Visit & Talent»

Som leder for Visit og Talent i Oslo Business Region får du en nøkkelrolle i å videreutvikle Oslos posisjon nasjonalt og internasjonalt. Rollen og avdelingen er nyopprettet, og du vil ha stor mulighet til å påvirke innholdet i rollen og hvordan avdelingen skal jobbe i samarbeid med den øvrige organisasjonen. Du blir en del av OBRs nyopprettede ledergruppe og vil rapportere til administrerende direktør.

Avdelingen Visit og Talent har ansvar for destinasjonsutvikling og talentstrategi. En hovedmålsetning for avdelingen er å etablere synlighet og nettverksbygging innen besøksnæringen, deriblant hotell, MICE og andre kommersielle aktører, samt kultur, kommune og det øvrige virkemiddelapparatet. Vi skal etablere samarbeid og partnerskap både med den enkelte aktør og næringen som helhet for å fremme Oslo som destinasjon. En annen oppgave er å utforske og etablere en mer helhetlig velkomst- og brukerreise for alle som vurderer eller velger seg Oslo.

Vi ser etter deg som har solid bakgrunn fra destinasjonsutvikling og reiseliv og som allerede har en veletablert kontaktflate innenfor bransjen. Du er en person som ser muligheter og sammenhenger og samtidig kan omgjøre en god idé til et konkret prosjekt. Dette er en jobb som krever meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, at du er trygg i lederrollen og motiveres av å bygge en ny organisasjon.

Øvrige kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen reiseliv, samfunnsfag, kommunikasjon, strategi eller ledelse.
• Flere års relevant erfaring innen destinasjonsutvikling– med dokumenterte resultater fra arbeid som har skapt reell verdiskaping og attraktivitet for en by, region eller næring.
• Erfaring med strategiutvikling, partnerskap og ledelse på tvers av sektorer– gjerne i skjæringspunktet mellom reiseliv, kultur, næringsliv og offentlig forvaltning.
• Fortrinnsvis erfaring fra privat eller kommersiell sektor, eller fra organisasjoner med tydelig markedsorientering.
• Erfaring fra vertskap, opplevelsesnæring eller kultursektor er en styrke, men stillingen krever også evne til å løfte blikket fra drift til helhetlig utvikling.

Du blir en del av et lite, men ambisiøst selskap som nå etablerer ny struktur, ledergruppe og retning. Sammen skal vi løfte Oslo internasjonalt og skape synlighet og samarbeid som gjør en forskjell. Hos oss får du en rolle med stort handlingsrom og tydelig påvirkning, en plass i et miljø der tempoet er høyt, retningen tydelig og mandatet stort, et arbeidsfellesskap med engasjerte kolleger som brenner for Oslo, og konkurransedyktige betingelser og kontor midt i sentrum.

Les mer om Oslo Business Regions satsning her:

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Oslo Business Region er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.