Vil du lede og utvikle fremtidens barneleger? Seksjonsleder LIS

Oslo University Hospital; Lørenskog; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Akershus universitetssykehus HF søker sektorleder for LIS ved Barne- og ungdomsklinikken (BUK). Stillingen innebærer personalansvar, rapportering til avdelingsleder og deltakelse i klinikkens ledergruppe med bredt tverrfaglig samarbeid.

Du vil overse utdanningsløp, rekruttering og strukturering av kompetanseutvikling, og samarbeide tett med utdanningsansvarlig overlege og komiteer. Legeutdanning er ikke krav, men forståelse av spesialisthelsetjenesten er avgjørende.

Qualifications

• Planlegge og følge opp utdanningsløp, progresjon, rotasjoner og kurs.
• Bidra til rekruttering og introduksjon av nye LIS.
• Samordne utdanningsbehov, arbeidsplaner og bemanning.
• Samarbeide med utdanningsansvarlig overlege og utdanningskomiteen.
• Samarbeide med rådgiver for legeledelsen og personaloppgaver.
• Erfaring med forbedringsarbeid og læringsmiljø er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter og god norsk skriftlig og muntlig framstilling.
• Motivasjon for menneskeutvikling og læringsmiljøer.

Responsibilities

• Planlegge og følge opp LIS-progresjon og rotasjoner.
• Delta i ledergruppen og koordinere utdanningsplaner.
• Bidra til rekruttering og trygg innføring av nye LIS.
• Samarbeide om undervisning, veiledning og kompetansevurdering.
• Bygge relasjoner på tvers av fag og enheter.

Skills

Digitale ferdigheter

Norsk kommunikasjon

Teamledelse

Relasjonsbygging

Strukturert arbeid

Education

Høyere utdanning

Ledelse

Helse/Organisasjonsutvikling

Job description

Barne- og ungdomsklinikken ved Ahus er blant landets største barneavdelinger og tilbyr et komplett spesialiseringsløp i barnesykdommer. Ambisjonen vår er å tilby landets beste spesialistutdanning. For å lykkes trenger vi en leder som både ser den enkelte LIS og utvikler rammene rundt utdanningen.

Som seksjonsleder har du personalansvar for LIS ansatt i Avdeling for leger og rapporterer til avdelingsleder. Du inngår i avdelingens ledergruppe og arbeider på tvers av klinikken. Rollen samarbeider tett med rådgiver for legeledelsen, utdanningsansvarlig overlege, utdanningskomiteen, veiledere og ledere i de kliniske avdelingene.

Rollen har ikke medisinskfaglig rådgiveransvar for de kliniske avdelingene. Det medisinskfaglige innholdet og vurderingen av klinisk kompetanse ivaretas av leger med relevante roller. Du trenger derfor ikke å være lege, men du må forstå spesialisthelsetjenesten og være trygg på å lede høyt kvalifiserte fagpersoner.

• Planlegge og følge opp utdanningsløp, individuell progresjon, rotasjoner, kurs og dokumentasjon i Kompetanseportalen.
• Bidra til rekruttering, ansettelse og en trygg og strukturert introduksjon av nye LIS.
• Samordne utdanningsbehov, arbeidsplaner, vaktordninger og bemanning i samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere.
• Samarbeide tett med utdanningsansvarlig overlege og utdanningskomiteen om utdanningsplan, undervisning, veiledning, supervisjon og kompetansevurdering.
• Samarbeide tett med rådgiver for legeledelsen, og ved behov avlaste og dekke for rådgiveren i personaladministrative oppgaver, også for avdelingens øvrige legegruppe.
• Relevant høyere utdanning, gjerne innen helsefag, ledelse eller organisasjonsutvikling. Legeutdanning er ikke et krav.
• Erfaring med forbedringsarbeid, arbeidsplanlegging eller utvikling av kompetanse og læringsmiljø er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Motiveres av å utvikle mennesker og bygge gode læringsmiljøer
• Arbeider strukturert, følger opp og får saker gjennomført
• Bygger gode relasjoner på tvers av faggrupper og organisatoriske enheter
• En sentral rolle i arbeidet med å utvikle en av landets største avdelinger for spesialistutdanning i barnesykdommer.
• Deltakelse i ledergruppen i Avdeling for leger og reell mulighet til å påvirke organisering, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling.
• God lederstøtte og mulighet for lederutvikling.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Adresse: Akershus universitetssykehus, Sykehusveien 25, 1478 Nordbyhagen, Norge

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. BUK dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for stab- og kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: nyfødtintensiv, barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, poliklinikk for barn og ungdom, habilitering av barn og unge, barn og unges psykiske helse og avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med aldersgrense 18 år. Fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.