Vil du lede og utvikle fremtidens barneleger? Seksjonsleder LIS

Barne- og ungdomsklinikken (BUK), BUK avdeling leger; Lørenskog; Presencial; NOK 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Lederutvikling

Ledergruppeinvolvering

God lederstøtte

Mulighet til tilpasning av innholdet

Descripción de la vacante

Akershus universitetssykehus HF søker en tydelig og relasjonsorientert seksjonsleder for LIS ved Barne- og ungdomsklinikken. Du vil ha personalansvar, lede utdanningsløp, og arbeide tverrfaglig for å utvikle barnelegeutdanningen.

Rollen krever evne til å utvikle læringsmiljøer, drive forbedringer og bidra i avdelingens ledergruppe. Legeutdanning ikke krav, men forståelse for spesialistutdanningen er fordel.

Formación

• Ledererfaring og erfaring med personaloppfølging og personaladministrativt arbeid er ønskelig.
• Kjennskap til arbeidsmiljøloven og arbeidstidsplanlegging er en fordel.
• Gode digitale ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk eller annet skandinavisk språk.

Responsabilidades

• Ha personalansvar for LIS.
• Planlegge og følge opp utdanningsløp og rotasjoner.
• Bidra til rekruttering og introduksjon av nye LIS.
• Samordne utdanningsbehov og bemanning i samarbeid med avdelingsleder.
• Samarbeide med utdanningsansvarlig overlege og utdanningskomiteen.
• Bruke tilbakemeldinger for å forbedre LIS-utdanningen og arbeidsmiljøet.
• Delta i ledergruppen i Avdeling for leger.
• Samarbeide med rådgiver for legeledelsen ved behov.

Conocimientos

Ledererfaring

Personaladministrasjon

Digital kompetanse

Kommunikasjonsferdigheter

Educación

Høyere utdanning i helse/ledelse

Descripción del empleo

Vil du lede mennesker, bygge gode systemer og bidra til å utdanne fremtidens barneleger? Vi søker en tydelig og relasjonsorientert seksjonsleder for våre leger i spesialisering (LIS).

• Ha personalansvar for LIS, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, arbeidsforhold, arbeidsmiljø og formelle personalsaker.
• Bruke tilbakemeldinger og resultater systematisk til å forbedre LIS-utdanningen og arbeidsmiljøet.

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring og erfaring med personaloppfølging og personaladministrativt arbeid er ønskelig. Kjennskap til arbeidsmiljøloven, avtaleverket for leger og arbeidstidsplanlegging er en fordel. Det samme gjelder lederutdanning.
• God forståelse av spesialisthelsetjenesten. Kjennskap til spesialistutdanningen for leger er en fordel.

Personlige egenskaper

• Er trygg i arbeidsgiverrollen og håndterer krevende saker tidlig og ryddig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Personalansvar for en engasjert LIS-gruppe og tett samarbeid med et sterkt barne- og ungdomsmedisinsk fagmiljø.
• Mulighet til å tilpasse stillingens øvrige innhold ut fra din bakgrunn, kompetanse og avdelingens behov.

Vil du lede mennesker, bygge gode systemer og bidra til å utdanne fremtidens barneleger? Vi søker en tydelig og relasjonsorientert seksjonsleder for våre leger i spesialisering (LIS).

Barne- og ungdomsklinikken ved Ahus er blant landets største barneavdelinger og tilbyr et komplett spesialiseringsløp i barnesykdommer. Ambisjonen vår er å tilby landets beste spesialistutdanning. For å lykkes trenger vi en leder som både ser den enkelte LIS og utvikler rammene rundt utdanningen.

Som seksjonsleder har du personalansvar for LIS ansatt i Avdeling for leger og rapporterer til avdelingsleder. Du inngår i avdelingens ledergruppe og arbeider på tvers av klinikken. Rollen samarbeider tett med rådgiver for legeledelsen, utdanningsansvarlig overlege, utdanningskomiteen, veiledere og ledere i de kliniske avdelingene.

Rollen har ikke medisinskfaglig rådgiveransvar for de kliniske avdelingene. Det medisinskfaglige innholdet og vurderingen av klinisk kompetanse ivaretas av leger med relevante roller. Du trenger derfor ikke å være lege, men du må forstå spesialisthelsetjenesten og være trygg på å lede høyt kvalifiserte fagpersoner.

Arbeidsoppgaver

• Ha personalansvar for LIS, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, arbeidsforhold, arbeidsmiljø og formelle personalsaker.
• Planlegge og følge opp utdanningsløp, individuell progresjon, rotasjoner, kurs og dokumentasjon i Kompetanseportalen.
• Bidra til rekruttering, ansettelse og en trygg og strukturert introduksjon av nye LIS.
• Samordne utdanningsbehov, arbeidsplaner, vaktordninger og bemanning i samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere.
• Samarbeide tett med utdanningsansvarlig overlege og utdanningskomiteen om utdanningsplan, undervisning, veiledning, supervisjon og kompetansevurdering.
• Bruke tilbakemeldinger og resultater systematisk til å forbedre LIS-utdanningen og arbeidsmiljøet.
• Delta aktivt i ledergruppen i Avdeling for leger og bidra til klinikkens samlede mål og prioriteringer.
• Samarbeide tett med rådgiver for legeledelsen, og ved behov avlaste og dekke for rådgiveren i personaladministrative oppgaver, også for avdelingens øvrige legegruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen helsefag, ledelse eller organisasjonsutvikling. Legeutdanning er ikke et krav.
• Ledererfaring og erfaring med personaloppfølging og personaladministrativt arbeid er ønskelig. Kjennskap til arbeidsmiljøloven, avtaleverket for leger og arbeidstidsplanlegging er en fordel. Det samme gjelder lederutdanning.
• God forståelse av spesialisthelsetjenesten. Kjennskap til spesialistutdanningen for leger er en fordel.
• Erfaring med forbedringsarbeid, arbeidsplanlegging eller utvikling av kompetanse og læringsmiljø er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk eller annet skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i rollen, tror vi at du:

• Er en tydelig, tilgjengelig og tillitsskapende leder
• Motiveres av å utvikle mennesker og bygge gode læringsmiljøer
• Arbeider strukturert, følger opp og får saker gjennomført
• Bygger gode relasjoner på tvers av faggrupper og organisatoriske enheter
• Kan balansere den enkeltes behov, kravene i utdanningen og hensynet til forsvarlig drift
• Er trygg i arbeidsgiverrollen og håndterer krevende saker tidlig og ryddig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i arbeidet med å utvikle en av landets største avdelinger for spesialistutdanning i barnesykdommer.
• Personalansvar for en engasjert LIS-gruppe og tett samarbeid med et sterkt barne- og ungdomsmedisinsk fagmiljø.
• Deltakelse i ledergruppen i Avdeling for leger og reell mulighet til å påvirke organisering, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling.
• God lederstøtte og mulighet for lederutvikling.
• Mulighet til å tilpasse stillingens øvrige innhold ut fra din bakgrunn, kompetanse og avdelingens behov.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ole Frederik Zimmer,Avdelingsleder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5185595623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2026

Medisinsk divisjon, Kliniske fellesfunksjoner avdeling