Vil du bidra til å løfte Tromsø kommune innenfor et område av avgjørende samfunnsmessig betydning?

Randstad AS; Tromsø; On-site; NOK 1,400,000 - 2,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lederutvikling og kurs

Flyttegodtgjørelse

10 dager lederfri

Job summary

Randstad HR søker en trygg, strategisk og gjennomføringssterk Økonomi- og finansdirektør til Tromsø kommune. Rollen rapporterer til kommunedirektøren og leder mellomledergruppene i en tid med omstilling og økonomisk omstilling.

Du vil ha ansvar for utforming og implementering av kommunens økonomiske strategi, risikostyring, budsjettprosesser og økonomiplaner, samt å være rådgiver for toppledelsen.

Qualifications

• Høye utdanninger innen økonomi, finans, regnskap eller revisjon, fortrinnsvis masternivå.
• Solid og helhetlig erfaring med overordnet økonomistyring og strategisk rådgivning for toppledelsen.
• Erfaring fra offentlig/kommunal sektor, eller god forståelse for rammer og prosesser i politisk styrte organisasjoner.
• Erfaring med utvikling, organisering eller restrukturering av økonomi- og finansfunksjoner i større og komplekse virksomheter.
• Dokumenterte resultater fra gjennomføring av større endrings- eller omstillingsprosesser.
• God ledererfaring med personalansvar, gjerne fra større og komplekse organisasjoner.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Overordnet og helhetlig ansvar for å utvikle og implementere kommunens økonomiske strategi, med vekt på omstilling, gevinstrealisering og ressursstyring.
• Ansvar for helhetlig oppfølging av finansforvaltning, gjeldsportefølje, likviditetsstyring og risikoprofil.
• Videreutvikle systemer for budsjettstyring, økonomirapportering, økonomiplaner, investeringsprioriteringer og aktiv eierstyring.
• Legge til rette for at vi har kompetanse og struktur til å sikre at økonomiske rammer integreres i den daglige virksomhetsstyringen.
• Rådgivning og tydelig formidling av økonomiske problemstillinger overfor kommunedirektør, politisk ledelse, tillitsvalgte og ledere på ulike nivåer.
• Personalansvar for ledere som rapporterer direkte til økonomi- og finansdirektør.

Job description

Som økonomi- og finansdirektør får du muligheten til å være toneangivende for hvilken kommune Tromsø skal være for våre innbyggere, nå og i fremtiden. Du vil få en rolle med reell påvirkningskraft og være en drivkraft for økonomisk omstilling og kulturbygging i hele vår organisasjon.

Vi søker en trygg, strategisk og gjennomføringssterk økonomi- og finansdirektør. Dine verdier som leder bør gjenspeile våre egne: mot, tillit, anerkjennelse, respekt og åpenhet. Du evner å få organisasjonen med deg, bygger tillit og står støtt i beslutninger –også når rammene er krevende.

Økonomi- og finansdirektøren har en sentral nøkkelposisjon i kommunedirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunedirektøren. Kommunen har i dag flere pågående strukturprosesser på tvers av vår organisasjon, og nåværende organisering vil kunne endre rollens ansvarsområde i nær fremtid.

Som arktisk hovedstad er vi av stor geopolitisk betydning og Tromsø har befolkningsvekst, et sterkt næringsliv og lav arbeidsledighet. Det gir et svært godt potensial for en robust kommuneøkonomi på sikt. Grunnlaget for det skal vi legge sammen.

Dette er en av Nord-Norges mest sentrale lederroller i en tid der strategisk økonomistyring og omstilling står høyt på agendaen. Vi ser etter deg som har mot til å lede i krevende tider og en sterk motivasjon for vårt samfunnsoppdrag.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Overordnet og helhetlig ansvar for å utvikle og implementere kommunens økonomiske strategi, med vekt på omstilling, gevinstrealisering og ressursstyring.
• Ansvar for helhetlig oppfølging av finansforvaltning, gjeldsportefølje, likviditetsstyring og risikoprofil.
• Videreutvikle systemer for budsjettstyring, økonomirapportering, økonomiplaner, investeringsprioriteringer og aktiv eierstyring.
• Legge til rette for at vi har kompetanse og struktur til å sikre at økonomiske rammer integreres i den daglige virksomhetsstyringen.
• Rådgivning og tydelig formidling av økonomiske problemstillinger overfor kommunedirektør, politisk ledelse, tillitsvalgte og ledere på ulike nivåer.
• Personalansvar for ledere som rapporterer direkte til økonomi- og finansdirektør.

Utdanning og erfaring

• Høyere utdanning innen økonomi, finans, regnskap eller revisjon, fortrinnsvis på masternivå.
• Solid og helhetlig erfaring med overordnet økonomistyring, samt evne til å ivareta det strategiske perspektivet og være en tydelig rådgiver for toppledelsen.
• Erfaring fra offentlig/kommunal sektor, eller god forståelse for rammene og prosessene i politisk styrte organisasjoner.
• God erfaring med utvikling, organisering eller restrukturering av økonomi- og finansfunksjoner i større og komplekse virksomheter.
• Dokumenterte resultater fra gjennomføring av større endrings- eller omstillingsprosesser.
• God ledererfaring med personalansvar, gjerne fra større og komplekse organisasjoner.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi ser etter deg som er

• Strategisk og analytisk: Du ser de store sammenhengene på tvers av sektorer og tidshorisonter, og omsetter overordnede rammer til konkrete prioriteringer og tiltak.
• Modig og endringsorientert: Du trives med å utfordre etablerte praksiser, står trygt i krevende beslutninger og tar en aktiv lederrolle i omstillingsprosesser.
• Relasjonell og kommunikativ: Du bygger tillit på tvers av organisasjonen, forklarer komplekse økonomiske problemstillinger på en enkel måte og skaper oppslutning om nødvendige prioriteringer.
• Gjennomføringssterk: Du navigerer trygt i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og offentlighet, og sørger for at vedtatte tiltak faktisk blir gjennomført.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En av kommunens mest sentrale lederstillinger med stor mulighet til å prege samfunnsutviklingen i Nord-Norges største kommune.
• En utfordrende og givende rolle der du utgjør en reell forskjell i et krevende, men meningsfylt oppdrag.
• Et engasjert lederfellesskap i kommunedirektørens ledergruppe.
• Utviklingsmuligheter i form av lederutvikling, kurs og relevante lederfóra.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, 10 dager lederfri og autonomi i stillingen.
• Flyttegodtgjørelse etter avtale.
• Lønn etter avtale.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte rådgiver i Randstad, Ørjan Gamst, eller kommunedirektør, Ellen Beate Lundberg.