Vi søker PHS-studenter til stillinger som politibetjent (deltid/tilkalling)

Magnus Løvland; Råde; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Part time

Benefits offered by this job

Lønn 500 000 i året

ATB-tillegg 44 708 kr

Pensjonsordning

Gode arbeidsbetingelser

Job summary

Politiets utlendingsenhet i Norge søker politistudent som kan jobbe ved siden av studiene. Dette er både tilkallingsvikarer og midlertidige stillinger med variert prosentsats, fra deltid opp til 100%. Fast tilsetting kan være aktuelt for noen kandidater, og snarest mulig tiltredelse ønskes.

Arbeidsoppgavene inkluderer registrering av nyankomne asylsøkere, dokumentkontroll, saksoppfølging og samarbeid med interne og eksterne aktører. Høy etisk standard og profesjonell opptreden forventes.

Qualifications

• Påbegynt bachelor på PHS
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter
• Førerkort klasse B

Responsibilities

• Ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
• Gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
• Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i DUF
• Gjennomføre førstelinje dokumentkontroll
• Innhente informasjon som analyseres og brukes videre i saken
• Samarbeide med interne og eksterne aktører
• Gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid

Skills

Norsk engelsk språk

IT-ferdigheter

Education

Bachelor på PHS

Førerkort klasse B

Job description

Om stillingen

I Politiets utlendingsenhet (PU) ved Felles enhet for ID-avklaring (FID), seksjon for ID-ankomst ser vi etter deg som er politistudent og som ønsker en relevant jobb ved siden av studiene. Det er behov for både tilkallingsvikarer og medarbeidere i midlertidige stillinger med avtalt stillingsprosent. For tilkallingsvikarer vil arbeidet være knyttet til vakter ved behov, eksempelvis kvelder, i helger, ferier og perioder med økt bemanningsbehov. For enkelte kandidater kan det være aktuelt med en fast midlertidig stillingsprosent over en avtalt periode, aktuell stillingsprosent vil kunne tilpasses den enkelte kandidats studiesituasjon og seksjonens behov, og vil kunne variere fra fra mindre deltidsstillinger og opp til 100%. Det er ønskelig med snarest mulig tilsetting.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i utlendingsfeltet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
• Gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
• Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i Datasystemet for utlendings og Flyktningsaker (DUF)
• Gjennomføre førstelinje dokumentkontroll
• Innhente informasjon som analyseres og brukes videre i saken
• Samarbeide med interne og eksterne aktører
• Gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid

Stillingene kan tillegges andre oppgaver ved behov.

De som ansettes vil bli underlagt ett av seksjonens avsnitt, men kan gjennom perioden bli disponert til alle de ulike oppgavene på seksjonen avhengig av hvor behovet er størst. Dette varierer med ankomstsituasjonen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• At du har påbegynt bachelor på PHS
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med asylregistrering
• Erfaring fra saksbehandling og/eller rapportskriving
• Kjennskap til relevante systemer, herunder UTSYS og DUF

Karakterer vil kunne vektlegges.

Det forutsettes at du kan komme deg til arbeidsstedet på egenhånd.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og motivert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Stor grad av selvstendighet, evne til helhetstenkning og god gjennomføringsevne
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å takle høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent (stillingskode 0284) tilsvarende kr 500 000 brutto per år i en 100% stilling
• for tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 i en 100% stilling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden, gode parkeringsmuligheter, elbillading o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc