Vi søker en fremtidsrettet

Camilla Furuset; Sortland; In loco; NOK 900.000 - 1.100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Frisknærvær

Opplæring og veiledning

Pensjonsordning

Lønn etter avtale

Descrizione del lavoro

Sortland kommune søker avdelingsleder for lag 3 i hjemmetjenesten. Avdelingen har demensfokus og om lag 22 medarbeidere, som har fokus på faglig utvikling og godt arbeidsmiljø.

Du vil lede, støtte og utvikle medarbeiderne, bidra til at kommunens verdier omsettes i praksis og sikre trygghet for ansatte i en endringspreget hverdag. Samarbeid med ledergruppen, demens-team og dagtilbud er sentralt.

Competenze

• Norsk autorisasjon som sykepleier er påkrevd.
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester.
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid.
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid.
• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer.
• Videreutdanning i ledelse, eventuelt forplikte seg til slik videreutdanning.

Mansioni

• Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen.
• Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid i egen avdeling, og bidra i dette arbeidet i enheten.
• Forvaltes ressursene på en måte som ivaretar faglig og økonomiske hensyn innenfor avdelingens ansvarsområde, og etter Sortland kommunes verdigrunnlag.
• Veilede og samarbeide med personalet, samarbeidspartnere og tjenestemottakere/innbyggere.
• Følge opp kvalitetsarbeidet i avdelingen. Revidere avdelingens rutiner, behandle avvik og medvirke til fagutvikling.
• Utarbeide godkjente turnuser/arbeidsplaner i samarbeid med tillitsvalgte.
• HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Conoscenze

Endringsledelse

Omstillingsarbeid

Turnusplanlegging

Dokumentasjonssystemer

Økonomi og budsjettering

Formazione

Norsk autorisasjon som sykepleier

Videreutdanning i ledelse

Descrizione del lavoro

Vi ønsker veldig gjerne deg som har hjerte for demensomsorg og brenner for yrket ditt!

Om stillingen:

Hjemmetjenesten står overfor nye og økende behov. Stadig flere eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig, og utviklingen forventes å fortsette i årene framover. Dette stiller krav til at vi utvikler tjenestene våre, bruker ressursene på en smart måte og tar i bruk nye arbeidsformer. Teknologi og innovative løsninger er viktige verktøy for å styrke innbyggernes trygghet, selvstendighet og mulighet til å mestre hverdagen i eget hjem.

I Sortland kommune er hjemmetjenesten organisert i tre lag. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for lag 3.

Lag 3 har hovedsakelig ansvar for brukere med demenssykdom. Avdelingen består av om lag 22 engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av å gi gode tjenester til brukerne. Samtidig legger de stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne. Du skal bidra til at kommunens verdier, strategier og mål omsettes til god praksis i tjenesten. Rollen innebærer også å styrke faglig kvalitet og skape trygghet for ansatte i en hverdag preget av endring og utvikling.

Du vil samarbeide tett med medarbeiderne i avdelingen, enhetens ledergruppe, dagtilbudet for personer med demens og kommunens demensteam. Gjennom dette samarbeidet bidrar du til helhetlige og godt koordinerte tjenester for brukerne.

Hjemmetjenesten er i en utviklingsfase, og det pågår organisatoriske endringer i tjenesten. Dette kan innebære at arbeidsoppgaver, ansvarsområder og stillingstittel kan bli justert over tid. Vi søker derfor en leder som er fleksibel, utviklingsorientert og som trives med endring.

Vi ser etter en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og skape gode resultater sammen med andre. Du har erfaring med personer med demenssykdom og ønsker å bidra til videreutviklingen av hjemmetjenesten. Målet er å sikre at flere kan bo trygt hjemme lengst mulig, samtidig som ansatte har gode arbeidsforhold og brukerne mottar forsvarlige tjenester av høy kvalitet.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid
• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer
• Videreutdanning i ledelse, eventuelt forplikte seg til slik videreutdanning.

Egenskaper:

• Utviklingsorientert holdning og god forståelse for å sikre bærekraftige helsetjenester for framtiden
• Du er fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Du har evne til å motivere, veilede og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kan håndtere stort arbeidspress i en hektisk hverdag
• Du kommuniserer godt med beboere, pårørende og kollegaer
• Du er nytenkende og innovativ
• Du brenner for et profesjonelt fagmiljø med høy kompetanse
• Du har god digital forståelse og benytter tilgjengelige digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen. Dette iht gjeldende rutiner og lovverk
• Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid i egen avdeling, og bidra i dette arbeidet i enheten
• Forvaltes ressursene på en måte som ivaretar faglig og økonomiske hensyn innenfor avdelingens ansvarsområde, og etter Sortland kommunes verdigrunnlag
• Veilede og samarbeide med personalet, samarbeidspartnere og tjenestemottakere/innbyggere
• Følge opp kvalitetsarbeidet i avdelingen. Revidere avdelingens rutiner, behandle avvik og medvirke til fagutvikling.
• Utarbeide godkjente turnuser/arbeidsplaner i samarbeid med tillitsvalgte.
• HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder ifaste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innenhelse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til aLegge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blirunntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelsesendes til [e-mail]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.