
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En kommune i Troms søker engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til å bidra i et bofellesskap med fokus på meningsfylt og aktivt liv for beboere. Stillingene innebærer turnusarbeid og gir mulighet for faglig utvikling. Kommunen vektlegger mangfold og inklusjon i ansettelsesprosesser. Det tilbys konkurransedyktige vilkår og mulighet for studielån nedbetaling.
har behov for nye kollegaer som ønsker å kombinere faglig kompetanse med engasjement for mennesker. Vi er opptatt av å skape små og store hverdagsøyeblikk som gir et meningsfylt, aktivt og sosialt liv - alt tilpasset individuelle behov. Vi har et arbeidsmiljø som satser på kvalitet, utvikling og samarbeid. Du får støtte fra egen fagleder, slik at du kan fokusere på det viktigste: å levere gode tjenester og skape resultater som betyr noe. Bofelleskapet har beliggenhet i Hakadal, i nærhet til både buss og tog. Må du kjøre bil til jobb? Vi har gratis parkering rett utenfor døra.
ligger idyllisk til på et koselig tun med omsorgsboliger og en avlastningsbolig for barn. Vi har nærhet til både Oslo og marka, med gode kollektivforbindelser og gratis parkering. Her kombineres det beste av by og natur! Vi tilbyr døgnbemannede tjenester til seks beboere med ulike bistandsbehov. Våre ansatte bistår i alle dagliglivets gjøremål, og arbeidet vårt bygger på prinsippene omsløs bestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilrettelegging.
4 X 100 % faste stillinger og 1 svangerskaps vikariat. Alle stillingene innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Engasjerte, dyktige og robuste medarbeidere – fortrinnsvis sykepleiere eller vernepleiere, men andre med relevant bachelorgrad kan også bli vurdert. Du bør være en trygg beslutningsrådgiver for beboerne og ha et sterkt engasjement for å skape et meningsfylt, sosialt og aktivt liv for dem. Du brenner for brukermedvirkning og person‑sentrert omsorg. Du er trygg og faglig reflektert.
Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders‑ og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Ihht. Helsepersonelloven § 20A kreves det politiattest for å arbeide med barn‑unge eller personer med utviklingshemming. Godkjent politiattest skal fremlegges før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova).