Vernepleier/sykepleier 100% stilling

Patrick Isaksen Karlsen; Narvik; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedriftshelsetjeneste

Friskliv og mestring for ansatte i Nar

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Job summary

Narvik kommune søker vernepleier/sykepleier i 100% stilling ved Villa Solborg i Narvik. Stillingen er ledig fra dags dato og tiltredelse så snart som mulig. Arbeidet innebærer to-delt turnus med hver 3.

helg og mulighet for langvakt på helg. Ved avdelingen jobber vi i et faglig høyt kompetent miljø og legger vekt på målrettet miljøarbeid, dokumentasjon i Profil og kontinuerlig fagutvikling. Bygget gir gode rammer for aktivitet og samarbeid med øvrige avdelinger, under ledelse av avdelingsleder

Qualifications

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie som gir nødvendig kompetanse.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven.
• Evne til å se helhetlige behov hos brukere.

Responsibilities

• Utføre helsehjelp, praktisk bistand og aktivisering.
• Utarbeide og evaluere tiltak for enkeltbrukere.
• Veilede kolleger i gjennomføring av tiltak og miljøarbeid.

Skills

Kommunikasjonsevner

Samarbeid i team

Selvstendighet

Omsorgsfokus

Kreativitet

Education

Bachelor i vernepleie eller sykepleie

Job description

Villa Solborg har ledig fast stilling i 100% stilling som vernepleier/sykepleier. Stillingen er ledig fra dags dato og tiltredes så snart som mulig. Stillingen medfører 2-delt turnusarbeid med hver 3. helg og mulighet for langvakt på helg.

Villa Solborg er en nyopprettet avdeling som spesialiserer seg på tjenester for personer som befinner seg i sjiktet av geriatri, funksjonshemminger og utviklingshemming. Avdelingen har et økt aktivitetsfokus og har til mål å skape en faggruppe med kompetanse for å gi brukerne tjenester gjennom hele alderdommen uten å måtte flytte på sykehjem. Dette betyr at det vil være økt fokus på fagutvikling og kursing for å opparbeide og bevare denne kompetansen i personalgruppen. Avdelingen har økt grunnbemanning sammenliknet med sykehjem for å ivareta brukergruppen som har sammensatte og komplekse behov som endrer seg raskt i takt med alderdommen. Avdeling Solborg er organisert som bofellesskap og har klare mål for oppgavedeling. Avdelingen har fast fagsykepleier og stedlig avdelingsleder for å kunne skape et godt arbeidsmiljø og et sammensatt og koordinert tjenestetilbud for brukerne.

Som vernepleier/sykepleier vil du inngå i et høykompetent fagmiljø med flere kolleger under og med fullførte videreutdanninger innenfor relevant fagfelt. Vernepleier/sykepleier vil ha egne arbeidsoppgaver med fokus på observasjon og tiltaksevalueringsarbeid. Vernepleier/sykepleier vil ha ansvaret for å utarbeide og evaluere tiltak for enkeltbrukere samt veilede sine kolleger i utførelse av disse tiltakene. Avdelingen jobber aktivt etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og som vernepleier/sykepleier på avdelingen vil det være forventet at du bidrar i dette arbeidet. Dette betyr å være kreativ i utforming av aktiviteter og å skape meningsfulle hverdager for brukerne selv med fysiske begrensninger og somatiske utfordringer. Villa Solborg har store fellesarealer og store muligheter for aktiviteter i hverdagen. Bygget er rigget for bruk av varslings- og velferdsteknologi for å avlaste personalet i oppgaver som kan automatiseres. Avdelingen benytter fellesvaskeri og har eget vaskepersonale. Villa Solborg er en del av en enhet i stor utvikling for å skape tjenester på tvers av avdelinger som vil tåle tidens tann.

Arbeidsoppgaver

• Tjenestene som gis er helsehjelp, praktisk bistand og aktivisering både individuelt og i gruppe
• Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og samarbeidende instanser
• Arbeidsoppgavene er oppfølging i hverdagen og styrke den enkeltes mulighet for å beholde ferdigheter lengst mulig, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet
• Vernepleier/sykepleier inngår i faggruppen med høgskole, og har et særlig ansvar for utarbeidelse av planer, mål og tiltak for den enkelte tjenestemottaker
• Samarbeider med øvrige personell og andre samarbeidspartnere i utvikling av tilbudet
• Bidrar aktivt med å utvikle arbeidsplassen og skape et godt arbeidsmiljø
• Medvirker til faglig kompetanseheving og utvikling av tjenesten
• Utfører praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder
• Bidrar til at tjenesten drives i samsvar med enhetens virksomhetsplan, mål og budsjettrammer
• Dokumentasjonsplikt i fagsystemet Profil
• Bidrar aktivt i avdelingens HMS-arbeid og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie
• Det kreves høyt faglig fokus fra deg som ansatt, og at du har evne til å se brukers helhetlige behov
• Det er ønskelig med erfaring med arbeid innenfor målrettet miljøarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Det er ønskelig med erfaring fra geratrisk pleie
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller kurs
• Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
• For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

Personlige egenskaper

• Selvstendig og trygg på egen kunnskap
• Vise handlekraft i situasjoner der det kreves
• God vurderingsevne, og må takle at det kan oppstå situasjoner der mange ting kan oppstå samtidig, og evner å prioritere oppgaver
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner, og arbeide godt i team
• Engasjert, kreativ og løsningsfokusert
• Evne til å gi omsorg og trygghet
• God evne til å etablere kontakt, tillit og skape gode relasjoner over tid
• Opptatt av fysisk aktivitet og tilrettelegge for gode opplevelser
• God fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt
• Lønn etter lokal avtale som ligger på et høyere nivå enn gjeldende tariffavtale
• Mulighet for faglig og personlig utvikling og permisjon med lønn til videreutdanning
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Annet

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her !

• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester.
• Tiltredelse snarlig.

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Cathrin Artnzen, Avdelingsleder Villa Solborg, 46812091, [e-mail]

Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, [e-mail]

Arbeidssted

Kongleveien 3
8515Narvik

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Narvik kommune
• Referansenr.: 5181007969
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 01.11.2026