Vernepleier

Hilde Helene Fjellanger; Kleiver; On-site; NOK 480,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifflønn + tillegg

Langvaktstillegg

Faglig utvikling og kurs

Stabilt arbeidsmiljø

Job summary

Larvik kommune søker vernepleier til Botiltak Veldre med 8 leiligheter for personer med autisme, epilepsi og utviklingshemming. Stillingen byr på variert arbeid i et miljø med fokus på struktur, relasjon og faglig vurdering.

Du vil være del av et team med faglig ansvar, legge vekt på sikker legemiddelhåndtering, oppfølging av vedtak og forebygging av utfordrende atferd. Vi tilbyr konkurransedyktig tariff, langvaktstillegg og muligheter for faglig utvikling.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier og godkjent yrkesutøver.
• Erfaring med HOL kapittel 9 og PBRL kapittel 4 er ønskelig.
• Erfaring med utfordrende atferd foretrekkes.
• Kjennskap til ASK og tegnspråk er positivt.
• Førerbevis klasse B er ønskelig.

Responsibilities

• Faglig og operativt ansvar i team
• Legemiddelhåndtering i henhold til krav
• Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Målrettet miljøarbeid med 1:1 og 2:1 oppfølging
• Forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• Veiledning av kollegaer og faglig utvikling
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og instanser
• Arbeidet er primært forebyggende og relasjonsbasert, med behov for rask handling ved behov

Skills

Vernepleier autorisasjon

HOL kap 9 erfaring

PBRL kap 4 erfaring

Utfordrende atferd erfaring

ASK/tegnspråk kunnskap

Førerkort klasse B

Education

Vernepleierautorisasjon

Job description

Larvik kommune søker vernepleier til Botiltak Veldre med 8 leiligheter for personer med autisme, epilepsi og utviklingshemming. Dette er en stilling for deg som ønsker en arbeidshverdag med tempo, ansvar og faglige utfordringer. Arbeidet foregår tett på tjenestemottakere med sammensatte behov, der struktur, relasjon og tydelighet er avgjørende for å lykkes. Du må være komfortabel med en operativ rolle i et miljø der situasjoner kan eskalere, og hvor det stilles krav til både faglig vurderingsevne og personlig robusthet.

Det er pr tiden langvakter på 12-13 timer og arbeid hver 3-4 helg.

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og operativt ansvar i team
• Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende krav
• Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Målrettet miljøarbeid, inkludert 1:1 og 2:1 oppfølging
• Forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• Veiledning av kollegaer og bidrag til faglig utvikling
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og øvrige instanser
• Arbeidet er i hovedsak forebyggende og relasjonsbasert, men det kan oppstå situasjoner der det er nødvendig å handle raskt og konsekvent innenfor gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Du er autorisasjon som vernepleier
• Det er ønskelig med kompetanse innen HOL kapittel 9 og PBRL kapittel 4
• Det er en fordel med erfaring med utfordrende atferd
• Du har kjennskap til ASK og/eller tegnspråk er positivt
• Du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du står stødig i krevende situasjoner og tar ansvar når det kreves
• Du arbeider strukturert og bevarer ro under press
• Du er tydelig i samhandling og trygg i faglige vurderinger
• Du evner å bygge relasjon samtidig som du setter nødvendige grenser
• Du fungerer godt i team og bidrar til et robust arbeidsmiljø
• Du er fleksibel og har evne til å tilpasse seg ulike tilnærminger fra tjenestemottaker til tjenestemottaker.

Vi tilbyr

• Du blir en del av et arbeidsmiljø med høy tilstedeværelse av kollegaer på jobb samtidig, og god støtte i krevende situasjoner
• Lønn etter gjeldende tariff - samt et tillegg på inntil 25 000 kroner utover garantilønnen i hovedtariffavtalen
• Langvaktstillegg og forutsigbar turnus (årsturnus)
• Mulighet for faglig utvikling og relevante kurs
• Et arbeidsmiljø med tydelige forventninger og høy faglig standard

Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP . Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15-20 %.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss. Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?

Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann - for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje - fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell - det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Hilde Helene Fjellanger,Avdelingsleder,93061430

Arbeidssted

Valmueveien 9

3268Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5168682501

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.09.2026