Utvikler som blir sett

Alv AS; Oslo; Hybrid; NOK 750,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Alv-pakken: 5 % pensjon, reise-, helse

Job summary

Alv AS i Oslo søker deg som har 3+ års erfaring som utvikler eller teknologileder, gjerne fra et større selskap, og som bruker en moderne stack (.NET, Kotlin/Java, frontend, Azure/AWS/GCP). Vi tilbyr hjemmekontor, men for å bli godt kjent må vi møtes fysisk.

Du bor i Oslo eller Akershus, snakker og skriver flytende norsk, og du blir inkludert i selskapet fra signering. I Alv får du være med på å forme fremtidige løsninger gjennom flat struktur og åpenhet.

Qualifications

• 3+ års erfaring som utvikler eller teknologileder, gjerne fra et større selskap.
• Bruker moderne stack (.NET, Kotlin/Java, frontend, Azure/AWS/GCP) og har lyst til å utvikle deg videre.
• Bor i Oslo eller Akershus — vi tilbyr hjemmekontor, men for å bli godt kjent, må vi møtes fysisk også.
• Snakker og skriver flytende norsk — Dette er noe mange av kundene våre krever

Skills

3+ år erfaring

Moderne stack

Oslo/Akershus bosatt

Norsk flytende

Tools

.NET

Kotlin/Java

Frontend

Azure

AWS

GCP

Job description

Vi er over 30 alver i Oslo. Mange av oss kom fra de store konsulenthusene. Vi vet hva det vil si å være langt fra der beslutningene tas, å ha ideer som forsvinner i et lag av mellomledere og hierarki, eller å bli tildelt et oppdrag du ikke har sett før dagen du møter kunden. Vi har bygget Alv som motpolen til det.

• Har 3+ års erfaring som utvikler eller teknologileder, gjerne fra et større selskap
• Bruker moderne stack (.NET, Kotlin/Java, frontend, Azure/AWS/GCP) og har lyst til å utvikle deg videre
• Bor i Oslo eller Akershus — vi tilbyr hjemmekontor, men for å bli godt kjent, må vi møtes fysisk også.
• Snakker og skriver flytende norsk — Dette er noe mange av kundene våre krever

Vi er 30+ alver. Ikke 1000. Når vi vokser til 100 kjenner alle fortsatt alle. Lunsj lages av daglig leder. Alle samles annenhver fredag på AlvFredag. Hver uke får alle en personlig oppdatering fra daglig leder med ufiltrerte innblikk i hva som skjer. Du blir inkludert i selskapet fra den dagen du signerer.

Trinn 1: Førstegangsintervju

Vi elsker å invitere inn til P7. Du får se hjertet i Alv og vi får tatt en ordentlig prat. Vi snakker om både smått og stort, men hovedmålet er å bli bedre kjent – både du med oss og vi med deg. Slik kan begge parter vurdere om det føles riktig å ta neste steg.

Trinn 2: Faglig intervju

Ikke alltid, men når vi sjekker, ber vi om to eller tre.

Trinn 4: Tilbud

Under hele prosessen gjør vi en helhetlig vurdering av deg som person og din tekniske kompetanse. Om vi tenker at det er match mellom deg som person, oss som selskap og det vi leverer til kundene våre så sender vi deg tilbud, med 10 dagers svarfrist.

Jeg samtykker til at Alv AS lagrer opplysningene i denne søknaden i rekrutteringsdatabasen sin i inntil 24 måneder. Les personvernerklæringen .

Lønn og betingelser

Vi snakker om mållønn — det du faktisk kan tjene i året — ikke bare grunnlønn. Du velger mellom to lønnsmodeller når du starter, og kan bytte hvert år. Ingen øvre grense for hva du kan tjene, fordi vi kompenserer alle timer du jobber. Konkrete tall får du i tilbudsfasen.

• Du får også Alv-pakken: 5 % pensjon, reise-, helse- og yrkesskadeforsikring, sykelønnsforsikring, fritt utstyrsvalg, mobilabonnement, 5 ukers ferie, fritt antall egenmeldinger, og tilbud om å bli medeier i selskapet.

Les mer om lønn og betingelser i PersonAlvhåndboka Hverdagen i Alv

Vi har kontor på Youngstorget i Oslo. Lunsj lages hver dag, ofte av daglig leder selv. Vinskap, ølskuff, frokostblanding og snacks — fritt tilgjengelig.

Annenhver fredag er det AlvFredag — alle ut av oppdrag fra lunsj, faglig og sosialt resten av dagen. Annenhver uke er det fagkveld i mindre grupper. Hvert år drar vi på blåtur til en hemmelig destinasjon — sist Marseille.

• Trening dekket — klatring, badstue, det folk finner på sammen.
• ParAlvympics og fri julaften og nyttårsaften.

Du kan se mer om hverdagen i Alv i Videoserien vår Hvordan vi bygger selskapet

Vi har ingen tradisjonell ledergruppe. AlvOps annenhver uke er åpen for alle. Tallene er åpne. Hver uke får alle en ærlig oppdatering fra daglig leder med ufiltrerte innblikk i hva som skjer. På infoskjermen i Pløens gate 7 ser du live faktureringsgrad og andre nøkkeltall.

Vi ble startet i 2019 og er i dag over 30 alver. Mange av oss har erfaring fra større konsulenthus før vi kom hit, og vi har valgt å bygge Alv som en motpol.

Fagutvikling - alle timer betales

Vi mener vi ikke kan kreve at folk utvikler seg hvis vi ikke samtidig betaler for tiden det tar. Derfor får du betalt 50 % timesats for fagutvikling — uten forhåndsgodkjenning. Det inkluderer kurs, sertifiseringer, konferanser, YouTube-videoer, faglige sideprosjekter, artikler du leser etter klokka 18.

• Fritt kurs- og konferansebudsjett innenfor rimelighetens grenser. Hvis du mener det vil øke verdiskapingen din, betaler Alv.

Les mer om lønn og betingelser i PersonAlvhåndboka