Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
INN søker universitetslektor i mat, ernæring og helse for et 2-årig vikariat fra januar 2027 i 100% stilling. Studiet er et heldigitalt årsstudium og undervisning, veiledning og ferdighetstrening ligger til grunn for rollen.
Stillingen tilhører Seksjon for folkehelse og har kontorsted Elverum. Seksjonen tilbyr digitalt årsstudium og flere utdanninger innen helsefag, og samarbeider tett med praksisfeltet og forskningsmiljøer ved fakultetet.
Har du lyst til å undervise våre studenter innenfor fagområdet mat, ernæring og helse?
Vi har nå et ledig vikariat for en periode på 2 år i 100% stilling fra januar 2027, som universitetslektor i mat, ernæring og helse. Studiet er et heldigitalt årsstudium. Her får du muligheten til å drive undervisning, veiledning og praktisk ferdighetstrening innen et helsefremmende område.
Stillingen tilhører Seksjon for folkehelse og har kontorsted Elverum. Seksjonen er en av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap.
Seksjonen tilbyr per dags dato digitalt årsstudium i mat, ernæring og helse,30 stp.i mat og helse (grunnskolefag i lærerutdanningen),bachelorutdanninger innen tannpleie og fysioterapi, videreutdanning i systematisk folkehelsearbeid og masterutdanning innen folkehelsevitenskap. Seksjonen har ca. 27 ansatte, og har et sterkt fag- og forskningsmiljø, praksisnær og tverrfaglig profil og varierte undervisningsmetoder. Det er flere forskningsgrupper knyttet til seksjonen, med pågående forskningsprosjekter innen blant annet folkehelse og fysisk aktivitet.
Fakultet for helse- og sosialvitenskap er et tverrfaglig, praksisnært og profesjonsrettet fakultet, med ansvar for et bredt spekter av fag- og forskningsområder innen helsevitenskap, sosialvitenskap, idrettsvitenskap og folkehelsevitenskap. Høsten 2022 startet fakultetet opp en ph.d.-utdanning innen Helse og velferd (HELVEL), som er en overbygning for alle bachelor- og masterutdanninger ved fakultetet.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Som faglig ansatt ved INN forventes du å arbeide med eksterne aktører og bygge nettverk innen fagområdet for å fremme relevans og samarbeid.
Formalkompetanse:
Det er ønskelig med
Pedagogisk kompetanse:
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaringfra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven . Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Personlige egenskaper:
Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger . Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf. lov om universiteter og høyskoler § 7-3 .
Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her .
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.