Underdirektør tekniske- og byggfag

Statsbygg; Oslo; On-site; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne arbeidsplass

Fleksibel arbeidstid

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Statsbygg søker en tydelig og utviklingsorientert leder til å rangere et sentralt tverrfaglig kompetansemiljø innen tekniske fag og byggfag. Rollen innebærer helhetlig ledelse, utvikling av seksjonen og å sikre god ressursutnyttelse på tvers av prosjektporteføljen.

Du vil lede 17 fagpersoner og samarbeide tett med arkitekter, prosjekteringsledere og andre fagmiljøer i Statsbygg, og bidra til at prosjektene gjennomføres med høy kvalitet og kostnadseffektivitet.

Qualifications

• Ledererfaring fra store fagmiljøer eller komplekse tverrfaglige prosjekter.
• Evne til å skape retning og utvikle fagmiljøet.
• Erfaring med prosjektutvikling og prosjektgjennomføring.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle seksjonen med fagmiljøer innen tekniske fag og byggfag.
• Sikre god ressursutnyttelse og prioritering på tvers av prosjektporteføljen.
• Videreutvikle organisasjonen og etablere effektive tverrfaglige team.
• Sørge for riktig fagkompetanse til riktig tid i prosjektene.
• Bidra til standardisering, metoder og arbeidsformer.
• Overføre erfaring og læring mellom prosjekter og enheter.
• Samarbeide tett med prosjektledelse, prosjekteringsledelse og andre fagmiljøer.

Skills

Ledelse av medarbeidere

Strategisk utvikling

Ressursstyring

Samarbeid på tvers av fag

Job description

Statsbygg søker en tydelig og utviklingsorientert leder som vil lede et sentralt tverrfaglig kompetansemiljø innen tekniske fag og byggfag.

Teknisk og Byggfag har en sentral rolle i Statsbyggs prosjektutvikling og -gjennomføring og bistår prosjektene med fagkompetanse gjennom hele prosjektets livsløp – fra tidligfase og konseptutvikling til prosjektering, bygging og ferdigstillelse. Enheten har fag- og metodeansvar innen blant annet bygningsteknikk, bygningsfysikk, brann, akustikk, VVS, elektro og automasjon.

Behovet for tjenestene våre er stort og økende. Vi er derfor i gang med å styrke fagmiljøet betydelig og videreutvikle organiseringen fra fire til seks tverrfaglige team. Som underdirektør får du ansvaret for å lede og videreutvikle dette miljøet, sikre god ressursutnyttelse på tvers av prosjektporteføljen og bidra til at Statsbygg høster stordriftsfordelene ved å være en stor og erfaren flergangsbyggherre.

Du vil lede et miljø som i dag består av 17 fagpersoner og som er under betydelig oppbemanning. Medarbeiderne samarbeider tett med blant annet arkitekter, landskapsarkitekter, prosjektledere, prosjekteringsledere og øvrige fagmiljøer i Statsbygg.

Dette er en lederrolle for deg som motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer, skape struktur og retning og bidra til god og effektiv gjennomføring av noen av Norges mest komplekse byggeprosjekter.

Teknisk og Byggfag skal bidra til at Statsbygg bestiller de riktige løsningene, stiller gode og tydelige krav og følger opp at prosjektene får den kvaliteten og funksjonaliteten som er bestilt. Enheten skal samtidig bidra til standardisering, erfaringsoverføring og effektiv utnyttelse av Statsbyggs samlede fagkompetanse.

Som underdirektør får du helhetlig ansvar for ledelse og utvikling av seksjonen. Du skal sikre at fagmiljøet har riktig kompetanse og kapasitet, at ressursene brukes der de gir størst verdi, og at medarbeiderne arbeider godt sammen med prosjektorganisasjonen og øvrige deler av Statsbygg.

En viktig del av oppdraget blir å videreutvikle hvordan Statsbygg bruker egne fagressurser sammen med eksterne rådgivere og leverandører. Målet er å utnytte den interne kompetansen der den gir størst verdi, sikre sterk bestillerkompetanse og sørge for at erfaring og læring blir værende i organisasjonen.

• lede, utvikle og følge opp medarbeidere og fagmiljøer innen tekniske fag og byggfag
• videreutvikle organiseringen av seksjonen og etablere seks velfungerende tverrfaglige team
• sikre god ressursstyring og prioritering av fagkompetanse på tvers av prosjektporteføljen
• sørge for at prosjektene får riktig fagkompetanse til riktig tid
• videreutvikle standardiserte og erfaringsbaserte tjenester, leveranser, metoder og arbeidsformer
• sikre god erfaringsoverføring og læring mellom prosjekter
• bidra til videreutvikling og forvaltning av krav, standarder og metodikk innen seksjonens fagområder
• styrke samhandlingen mellom tekniske fag, byggfag, prosjektledelse, prosjekteringsledelse og øvrige deler av virksomheten
• bidra til at Statsbyggs prosjekter utvikles og gjennomføres med god kvalitet, riktig funksjonalitet, kostnadseffektivitet og høy gjennomføringsevne
• inngå som en aktiv og konstruktiv leder i Prosjektsenterets ledergruppe
  

Fagmiljøet bistår prosjektene gjennom hele prosjektmodellen. Leveransene omfatter blant annet utvikling og vurdering av konsepter, kostnadsestimering av tekniske fag, utarbeidelse av kravspesifikasjoner og konkurransegrunnlag, oppfølging av prosjektering, endringshåndtering, systematisk ferdigstillelse og FDVU-dokumentasjon.

Vi ser etter en leder som kombinerer god forståelse for byggeprosjekter med evne til å lede sterke fagpersoner og utvikle et tverrfaglig kompetansemiljø.

• relevant ledererfaring, enten fra linjeledelse, ledelse av større fagmiljøer eller ledelse av komplekse tverrfaglige prosjekter
• god forståelse for prosjektutvikling og prosjektgjennomføring
• erfaring med å arbeide i eller tett mot rådgiver-, entreprenør- eller byggherremiljø
• erfaring med ressursstyring, prioritering og utvikling av kompetanse

Det er også en fordel med erfaring fra standardisering, utvikling av metodikk eller arbeidsprosesser, og fra samspill mellom interne fagmiljøer og eksterne rådgivere.

• er en tydelig og trygg leder som skaper retning, prioriterer og følger opp
• evner å bygge sterke fagmiljøer og utvikle mennesker
• har god helhetsforståelse og ser sammenhengen mellom fag, prosjekt, organisasjon og virksomhet
• er strukturert og analytisk, men samtidig pragmatisk og løsningsorientert
• evner å prioritere knappe ressurser og stå trygt i krevende avveininger
• samarbeider godt på tvers og bygger gode relasjoner til både fagpersoner, prosjektledelse og ledelse
• har høy gjennomføringsevne og evner å omsette ambisjoner og beslutninger til praktiske forbedringer
• motiveres av å videreutvikle et fagmiljø som skal levere varig verdi for Statsbyggs prosjekter
  

Statsbygg samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

• en sentral lederrolle i utviklingen av Statsbyggs prosjektgjennomføring
• ansvar for et sterkt og bredt tverrfaglig kompetansemiljø
• mulighet til å påvirke hvordan tekniske fag og byggfag brukes i en av Norges største og mest komplekse prosjektporteføljer
• reell påvirkningskraft på organisering, kompetanse, standardisering og arbeidsformer
• mulighet til å bidra til at Statsbygg i større grad høster stordriftsfordelene av å være en stor flergangsbyggherre
• arbeid med noen av Norges mest komplekse og samfunnsviktige byggeprosjekter
• tett samarbeid med sterke fagmiljøer innen prosjektledelse, prosjekteringsledelse, arkitektur, digitalisering, eiendom og drift
• gode utviklingsmuligheter i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• moderne og aktivitetsbasert arbeidsplass sentralt i Oslo
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  

Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, fag og utvikling – og som vil bidra til at Statsbygg bruker sin samlede kompetanse enda bedre for å utvikle og gjennomføre gode byggeprosjekter.

Statsbygg er statens interne ekspertorgan og tjenesteleverandør i bygge- og eiendomssaker. Som rådgiver, byggherre og eiendomsforvalter skal Statsbygg sikre funksjonelle, kostnadseffektive og bærekraftige lokaler, som legger godt til rette for at statlige virksomheter kan løse sitt samfunnsoppdrag.

Hos oss er mangfold viktig for å lykkes. Vi ønsker kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse som bidrar med nye perspektiver og erfaringer. Vi jobber aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø, og vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for dette.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.