Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Saltvern skole søker tilkallingsvikarer som kan arbeide som grunnskolelærer og bidra til et godt oppvekstmiljø i Bodø-området. Vi legger vekt på fleksibilitet, løsninger og god relasjonskompetanse, og verdsetter godt humør i et inkluderende arbeidsmiljø.
Skolen har 1–10 trinn, cirka 730 elever og 100 ansatte. Søknadsbehandling skjer fortløpende, og tidligere skoleerfaring er velkommen, men ikke krav. Lønn etter tariffavtale og muligheter for medvirkning i et stort skolemiljø.
Ved Saltvern skole er det behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe som grunnskolelærer.
Vi søker deg som er fleksibel,løsningsorientert og en trygg person med god relasjonskompetanse.
Vi verdsetter godt humør og et godt arbeidsmiljø.
Søknadene vil bli behandlet fortløpende.
Saltvern skole er en 1-10 skole med tre og fire paralleller i bydelen Rønvik nær Bodø sentrum. Skolen har 31 klasser, vel 730 elever og ca.100 ansatte.
Skolen jobber aktivt med utvikling av god klasseledelse, bruk av digitale læremidler i undervisningen og inkluderende skolemiljø.
Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får dukollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.
Undervisning på ulike trinn.
Vi søker deg som:
Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Som vår kollega vil du bli en del av et kompetent og stabilt personale på en stor skole med godt læringsmiljø.
Kontakt gjerne rektor Wår Iren Monsen påmobil908 53 368eller e-post War.Iren.Monsen@bodo.kommune.no
eller
assisterende rektor Ove Arntzen på mobil970 84 212 eller e-post Ove.Arntsen@bodo.kommune.no
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn etter gjeldede tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11.(Skal ikke vedlegges søknaden.)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.