Tilkallingsvikar i Lyngbakken barnehage

IKT Agder; Tvedestrand; On-site; NOK 262,000 - 317,000; Full time

Job summary

Lyngbakken barnehage i Tvedestrand kommune søker vikarlønnede medarbeidere for korte og lengre perioder. Stillingen krever fleksibilitet og evne til å tilpasse seg ulike situasjoner, og du vil være en viktig ressurs i barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid.

Du må kunne snakke godt norsk med barn og foresatte, og erfaring fra arbeid med barn i alderen 0–6 år er en fordel, men ikke et krav. Vekt på tålmodighet, omsorg, relasjonsbygging og inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Vikariat i korte eller lengre perioder, med varierende behov.
• Krever at du kan kommunisere på norsk med barn og foresatte.
• Erfaring med barn 0–6 år er ønskelig, men ikke krav.
• Gode menneskelige egenskaper som tålmodighet og relasjonsbygging.
• Krav om godkjent politiattest.

Responsibilities

• Utføre direkte pedagogisk arbeid med barnegruppen.
• Bidra til barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid.
• Delta i utvikling og trivsel for barna.
• Samarbeide med kolleger for et godt arbeidsmiljø.

Skills

Tålmodig

Omsorgsfull

Relasjonsorientert

Godkjent politiattest

Job description

Lyngbakken barnehage i Tvedestrand kommune vil ha behov for vikarer i korte og lengre perioder. Vikarbehovet vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel.

Det å være tilkallingsvikar i barnehage krever fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du vil være en viktig ressurs i å opprettholde barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid, samt at du får muligheten til å bidra til barnas utvikling og trivsel.

Vikarpoolen fungerer slik at enhetsleder vil ta kontakt med kandidater når det oppstår et behov.

Direkte pedagogisk arbeid med barnegruppa.

Ha barnets beste i fokus, alltid.

Erfaring fra arbeid med barn i alderen 0 - 6 år er en fordel, men ingen krav.

Du må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foresatte.

Tålmodig, omsorgsfull og relasjonsorientert.

Positiv, inkluderende og ha humor i hverdagen.

Krav om godkjent politiattest.

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.

Varierte og meningsfulle arbeidsdager.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.