
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
En kommune i Norge søker tilkallingsvikar i barnehage for barnehagelærere, fagarbeidere og assistenter. Du vil delta i ordinære arbeidsoppgaver og bidra til et trygt miljø for barn. Stillingsprosenten vil variere, og vi ser etter kandidater som er fleksible og gode rollemodeller med relevant erfaring. Utdanning og gyldig politiattest er nødvendige.
Verdal kommune, Barnehage
Tilkallingsvikar i barnehage - barnehagelærere/fagarbeidere/assistent
Gjennom hele barnehageåret 2025/26 vil det bli behov for vikarer i kortere og lengre tidsrom i kommunens 6 barnehager, heltid - og deltidsstillinger.
Barnehagene er; VUKU, FORBREGD/LEIN, REINSHOLM, MARITVOLD, ØRMELEN og VINNE.
Vikaren deltar i de ordinære arbeidsoppgavene i barnehagen.
Bidra til å skape et trygt og godt barnehagemiljø for enkeltbarn og barnegrupper.
Ansvar for praktiske oppgaver og praktisk tilrettelegging i hverdagsrutiner og aktiviteter.
Gjennom hele barnehageåret 2025/26 vil det bli behov for vikarer i kortere og lengre tidsrom i kommunens 6 barnehager, heltid - og deltidsstillinger.
Barnehagene er; VUKU, FORBREGD/LEIN, REINSHOLM, MARITVOLD, ØRMELEN og VINNE.
Søknader kan legges inn fortløpende gjennom hele barnehageåret og vil gjelde alle kommunale barnehager.
Den enkelte barnehage tar kontakt med aktuelle søkere når behovet oppstår.
Ved tilsetting skal det fremvises gyldig politiattest. Originale vitnemål og attester må fremvises ved tiltredelse.
Vikaren deltar i de ordinære arbeidsoppgavene i barnehagen. Bidra til å skape et trygt og godt barnehagemiljø for enkeltbarn og barnegrupper. Ansvar for praktiske oppgaver og praktisk tilrettelegging i hverdagsrutiner og aktiviteter.
Søker både assistenter, barne- og ungdomsarbeidere og barnehagelærere.
Vi søker vikarer som kan være tydelige voksne og gode rollemodeller for våre barnehagebarn. Vi trenger fleksible og tilpasningsdyktige vikarer som har høy bevissthet rundt arbeid med barn.
Vi søker vikarer som :
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler
Kristin Gomo Hallem, Virksomhetsleder, +47 91392612
Rådhusgata 2, 7650 Verdal
Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 5005418056
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Startdato: 20.08.2025
Sluttdato: 31.07.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026
Virksomhetsleder
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særpege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.