Tilkallingsvikar barnehage

Arbeidsplassen; Grimstad; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

En lokal offentlig arbeidsgiver søkervikarer til barnehagene i Grimstad for varierte og meningsfulle arbeidsdager. Stillingen krever gode norskkunnskaper og erfaring med barn. Du vil være en ressurs i den pedagogiske driften og jobbe fleksibelt i forskjellige barnehager. Dette er en mulighet for deg som er leken, positiv og interessert i barn.

Benefits

Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

Mulighet til å være vikar i flere barnehager

Varierte arbeidsoppgaver

Qualifications

• Må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foreldre.
• Gjerne erfaring med arbeid med barn og unge.

Responsibilities

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Støtte barnas utvikling og trivsel.
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager.

Skills

Erfaring med arbeid med barn og unge

Gode norskkunnskaper

Positiv og engasjert

Job description

Barnehagene i Grimstad kommune vil ha behov for vikarer for korte og lengere perioder. Vikarbehovet ved barnehagene vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel.

Grimstad kommune har fire kommunale barnehager: Eide barnehage (15 minutter kjøretid fra sentrum), Hausland barnehage (10 minutter kjøretid fra sentrum), Storgaten og Markveien kultur barnehage som ligger i sentrum.

Å være vikar i barnehagen krever fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du vil være en viktig ressurs i å opprettholde barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid, og du får muligheten til å bidra til barnas utvikling og trivsel. Barnehagene sin visjon er et godt sted å være, leke og lære.

Vi tar i mot søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive barnehage. Vikarpoolen fungerer slik at styrerne ved behov vil ta kontakt med kandidater for vikariat.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk arbeid med barn
• Gjerne erfaring med arbeid med barn og unge
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
• Mulighet til å være vikar i alle de fire barnehagene

Kvalifikasjoner

• du må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foreldre
• gjerne erfaring med arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• leken
• interessert i barn
• positiv og engasjert

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
• Mulighet til å være vikar i alle de fire barnehagene

Kontaktinformasjon

Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733

Arbeidssted

Arendalsveien 23, 4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon

• Arbeidsgiver: Grimstad kommune
• Referansenr.: 4963046101
• Stillingsprosent: 0%
• Vikariat
• Startdato: 19.05.2025

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4