Teamleder VTA

Ny Vekst Og Kompetanse As; Sagstua; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonssparing (7%)

Helseforsikring

Lønn etter avtale

Job summary

Ny Vekst og Kompetanse AS i Nord-Odal søker en engasjert Teamleder som kan kombinere personalansvar med praktisk deltakelse i produksjonen. Du vil lede avdelingen og følge opp VTA-deltakere, samtidig bidra til utvikling av bedriftens produksjoner som vaskeri, trykkeri og gavebutikk.

Stillingen inngår i ledergruppen, med støtte fra HR, økonomi og IT, og krever relevant høyere utdanning samt dokumentert erfaring med personalledelse og budsjettstyring.

Qualifications

• Krav: Relevant høyere utdanning innen ledelse, økonomi, HR eller sosialfaglig retning.
• Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert medarbeidersamtaler og arbeidsmiljø.
• Erfaring med økonomi- og budsjettstyring og god IT-kompetanse.
• Politiattest godkjent for arbeid med gruppen.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne.
• Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede.
• Økonomi- og budsjettoppfølging i samarbeid med økonomifunksjonen.
• Rapportering til ledelse og styre.
• Delta i bedriftens ledergruppe.

Skills

IT-ferdigheter

Education

Relevant høyere utdanning

Tools

Økonomi- og budsjettstyring

Job description

Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner?

Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen.

Kvalifikasjoner

Gode IT-ferdigheter

Godkjent politiattest for arbeid med gruppen

Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner?

Ny Vekst og Kompetanse AS søker en engasjert Teamleder med veileder- og personalansvar til vår avdeling i Nord-Odal.

Du vil få ansvaret for å lede avdelingen, inkludert personalansvar og oppfølging av deltakere i tiltaket Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

Avdelingen driver flere produksjoner, blant annet vaskeri, trykkeri, hjelpemiddellager, gavebutikk og småproduksjon. Stillingen innebærer også plass i bedriftens ledergruppe, hvor du får være med å utvikle hele virksomheten. Som teamleder vil du også få god støtte fra bedriftens ledelse innen økonomi, HR, attføring og IT.

Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen.

Dine hovedoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne
• Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede.
• Økonomi- og budsjettoppfølging for avdelingen i samarbeid med bedriftens økonomifunksjon.
• Rapportering til ledelse og styre
• Delta i bedriftens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Obligatoriske krav:

• Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, HR, sosialfaglig eller annen relevant retning)
• Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert ansvar for medarbeidersamtaler, oppfølging av ansatte og arbeidsmiljø
• Erfaring med økonomi- og budsjettstyring
• Gode IT-ferdigheter
• Godkjent politiattest for arbeid med gruppen

Ønskelige ferdigheter:

• Kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med Nav
• Erfaring og forståelse for målgruppen i Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)
• Erfaring med forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen
• Kjennskap til lokalt næringsliv og samarbeid med eksterne aktører
• Erfaring med arbeidsinkludering, atttføringsbedrift eller offentlig/privat virksomhet med tilsvarende målgruppe.
• Praktisk anlagt

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
• Strukturert og målrettet med evne til å se helheten
• God relasjonsbygger som skaper tillit hos både tiltaksdeltakere og ansatte
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle i en samfunnsnyttig virksomhet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet til å påvirke utviklingen både av avdelingen og bedriften
• Pensjonssparing (7%)
• Helseforsikring
• Lønn etter avtale