Team Manager Systems Engineering

KONGSBERG; Kongsberg; On-site; NOK 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

KONGSBERG Naval Systems søker leder for utviklingsavdelingen i Norge. Stillingen innebærer personalansvar og faglig ledelse i en prosjektbasert matriseorganisasjon, med oppfølging av systems engineering og kontinuerlig forbedring.

Du vil delta i tverrfaglige fora, fordele ressurser til prosjekter og bidra til målsettinger og retningslinjer. En kombinasjon av ledelse og teknisk prosjektarbeid er en mulighet for den rette kandidaten.

Qualifications

• Relevant teknisk utdanning (Bachelor/Master).
• Gjerne kunnskap og erfaring innen systems engineering.
• Erfaring med ledelse og personalutvikling.
• Gode samarbeidsevner og selvstendighet.
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Personalledelse, personalutvikling og rekruttering i en prosjektdrevet matriseorganisasjon
• Oppfølging av systems engineering i prosjektene
• Aktivt drive frem forbedringsprosesser
• Delta og bidra i fora på tvers av avdelinger og divisjoner
• Ressursallokering til våre prosjekter
• Bidra til å etablere mål og retningslinjer for avdelingen
• En kombinasjon av ledelse og teknisk prosjektjobb er en mulighet for den rette kandidaten

Skills

Ledelse

Systemutvikling

Personalutvikling

Rekruttering

Prosessforbedring

Education

Bachelor- eller Mastergrad i teknisk fag

Job description

Bli kjent med KONGSBERG!

Har du erfaring med, og ønsker å lede mennesker i teknologimiljøer?

Tenker du at verden trenger gode, moderne og høyteknologiske forsvarssystemer?

\"Vi\" er Naval Systems, en forretningsenhet i KONGSBERG som utvikler og leverer avanserte, og teknologisk ledende systemer til sjøforsvaret i Norge og internasjonalt. Naval Systems’ ingeniøravdeling består av rundt 200 dedikerte ingeniører, hvorav 50 jobber med systems engineering. Systemavdelingens hovedoppgaver er å sikre helhetlig systemtenkning og teknisk sammenheng på tvers av komplekse løsninger. Systemavdelingen har ansvar for systemarkitektur, kravnedbrytning og tekniske avveininger, og spiller en sentral rolle i integrasjon og verifikasjon av systemer. Verden rundt oss er i rask endring, og vi står foran en spennende tid med sterk vekst og mange nye prosjekter i de kommende årene. Vi er derfor på utkikk etter dyktige ledere.

Som leder vil du få ansvar for både personell og fag, og bli en del av lederteamet i vår utviklingsavdeling hvor vi samarbeider tett om ressurser og prosjektleveranser. Vi søker deg som gjennom aktivt engasjement sikrer at dine medarbeidere trives på jobb og yter sitt beste inn i prosjektene. Du bør også være teknologiinteressert og ha lyst til å engasjere deg i metoder og verktøy for systemutvikling i fremtiden.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Personalledelse, personalutvikling og rekruttering i en prosjektdrevet matriseorganisasjon
• Oppfølging av systems engineering i prosjektene
• Aktivt drive frem forbedringsprosesser
• Delta og bidra i fora på tvers av avdelinger og divisjoner
• Ressursallokering til våre prosjekter
• Bidra til å etablere mål og retningslinjer for avdelingen
• En kombinasjon av ledelse og teknisk prosjektjobb er en mulighet for den rette kandidaten

I tillegg til alt dette, må du som en del av lederteamet vårt være med og \"holde hjulene i gang\" for alle de fine folkene våre, slik at de får gjort jobben sin. Kort sagt må du kunne være til stede i all slags vær, og ha omsorg for enheten din samtidig som du viser veien. Jeg trenger også at du er modig, har initiativ og tør å ta beslutninger sånn at vi sammen kommer i mål. Har du andre kvaliteter du også tror vi har nytte av? De vil jeg i så fall veldig gjerne høre om.

Vi søker deg som

• Har en relevant teknisk utdannelse (Bachelor/Master)
• Gjerne kunnskap og erfaring innen systems engineering
• Er glad i mennesker, og ønsker å bidra til at hver enkelt får mulighet til å vokse
• Engasjement og evne til å skape trivsel og fellesskap for å nå målsettinger sammen med andre
• Har erfaring og interesse innen ledelse og personalutvikling
• Har evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar, kombinert med gode samarbeidsevner
• Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr jobb i et lederteam hvor tanker og ideer om videreutvikling av enheten blir satt stor pris på. Det faglige nivået i enheten er svært høyt, noe som gjør at vi løser kompliserte problemstillinger som du ikke finner mange andre steder. KONGSBERG er en stor bedrift, så vi har selvfølgelig mange andre ansattgoder også, men dette er ting vi kan snakke mer om i et jobbintervju.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.