Talent Acquisition Lead

Capgemini Norge AS; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Subsidiert treningsmedlemskap

Firmahytter i Hemsedal, Trysil, Sirdal

Job summary

Capgemini Invent i Norge søker en engasjert Talent Acquisition Lead som vil eie rekrutteringsstrategien og tiltrekke toppkandidater til vårt konsulentmiljø. Du vil lede executive search, drive sourcing og bygge sterke talent pipelines.

Du blir rådgiver for ledere, analyserer KPI-er og markedsinnsikt, og videreutvikler prosesser og beste praksis i et inkluderende, internasjonalt miljø med fokus på faglig utvikling og ansvarsdeling.

Qualifications

• Minst 5 års erfaring innen Talent Acquisition fra rekrutterings- eller executive search-selskap.
• Dokumentert erfaring med å rekruttere seniorprofiler til kompetanseintensive virksomheter.
• Gode ferdigheter innen sourcing, stakeholder management og employer branding.

Responsibilities

• Eie og lede rekrutteringsstrategien for Capgemini Invent i Norge.
• Drive executive search og målrettet sourcing av erfarne kandidater og nøkkelprofiler.
• Bygge og utvikle langsiktige talent pipelines innen prioriterte kompetanseområder.
• Analysere rekrutteringsdata, markedsinnsikt og KPI-er for å forbedre kvalitet og effektivitet.
• Videreutvikle rekrutteringsprosesser, metodikk og best practice.
• Har 5+ års erfaring innen Talent Acquisition fra rekruttering- eller excecutive search selskap.
• Har dokumentert erfaring med å rekruttere seniorprofiler til kompetanseintensive virksomheter.
• Har god forståelse for markedet innen rådgivning, teknologi og digitale tjenester.
• Evner å utfordre og veilede ledere som en strategisk rådgiver.
• Har god kompetanse innen sourcing, stakeholder management og employer branding.
• Er dyktig til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike interessenter.
• Muligheten til å jobbe med noen av de fremste konsulentene i bransjen.
• Et inkluderende, internasjonalt og innovativt arbeidsmiljø hvor samarbeid står i sentrum.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksible arbeidsformer og en kultur bygget på tillit, ansvar og lagarbeid.
• En sentral rolle i veksten til et av Nordens ledende miljøer innen transformasjon og innovasjon og AI.
• Etsosialt arbeidsmiljømed flere ulike eventer og aktiviteter tilpasset de fleste interesser gjennom året.
• Konkurransedyktige goder ogbetingelser, inkludert subsidiert treningsmedlemskap, treningsaktiviteter og attraktive firmahytter blant annet i Hemsedal, Trysil, Sirdal og Gaustablikk.

Skills

Talent Acquisition

Executive search

Sourcing

Stakeholder management

Employer branding

Job description

Lede rekrutteringsstrategien, drive executive search og sourcing av seniorprofiler, samt være strategisk rådgiver for ledere.

• Minst 5 års erfaring innen Talent Acquisition fra rekruttering- eller executive search-selskap
• Dokumentert erfaring med å rekruttere seniorprofiler til kompetanseintensive virksomheter
• Kompetanse innen sourcing, stakeholder management og employer branding
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og subsidiert treningsmedlemskap
• Attraktive firmahytter i blant annet Hemsedal, Trysil, Sirdal og Gaustablikk

I Capgemini Invent hjelper vi virksomheter med å skape transformasjon og innovasjon gjennom strategi, teknologi, data og design. For å støtte vår videre vekst søker vi nå en engasjert og proaktiv Talent Acquisition Lead som vil ha ansvar for å tiltrekke og ansette de beste talentene til vårt konsulentmiljø.

• Eie og lede rekrutteringsstrategien for Capgemini Invent i Norge
• Drive executive search og målrettet sourcing av erfarne kandidater og nøkkelprofiler
• Bygge og utvikle langsiktige talent pipelines innen prioriterte kompetanseområder
• Analysere rekrutteringsdata, markedsinnsikt og KPI-er for å forbedre kvalitet og effektivitet
• Videreutvikle rekrutteringsprosesser, metodikk og best practice
• Har 5+ års erfaring innen Talent Acquisition fra rekruttering- eller excecutive search selskap
• Har dokumentert erfaring med å rekruttere seniorprofiler til kompetanseintensive virksomheter
• Har god forståelse for markedet innen rådgivning, teknologi og digitale tjenester
• Evner å utfordre og veilede ledere som en strategisk rådgiver
• Har god kompetanse innen sourcing, stakeholder management og employer branding
• Er dyktig til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike interessenter
• Muligheten til å jobbe med noen av de fremste konsulentene i bransjen.
• Et inkluderende, internasjonalt og innovativt arbeidsmiljø hvor samarbeid står i sentrum
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksible arbeidsformer og en kultur bygget på tillit, ansvar og lagarbeid
• En sentral rolle i veksten til et av Nordens ledende miljøer innen transformasjon og innovasjon og AI
• Etsosialt arbeidsmiljømed flere ulike eventer og aktiviteter tilpasset de fleste interesser gjennom året
• Konkurransedyktige goder ogbetingelser, inkludert subsidiert treningsmedlemskap, treningsaktiviteter og attraktive firmahytter blant annet i Hemsedal, Trysil, Sirdal og Gaustablikk

Som en del av vår rekrutteringsprosess vil identitetsverifisering bli gjennomført ved kontroll av ID-kort, og bakgrunnssjekker kan utføres ved behov.

• Stakeholderengasjement

Capgemini er en AI-drevet global partner for forretnings- og teknologitransformasjon som leverer konkret forretningsverdi. Vi former organisasjoners fremtid og gjør den til virkelighet ved hjelp av KI, teknologi og mennesker. Med en nesten 60 år lang historie er vi en ansvarlig og mangfoldig gruppe med over 420 000 ansatte i mer enn 50 land. Gjennom vår ekspertise innen strategi, ingeniørfag, design, ingeniørtjenester og forretningsvirksomhet leverer vi omfattende tjenester og løsninger basert på dyp bransjekunnskap og et bredt partnernettverk. Konsernet rapporterte globale inntekter på 22,5 milliarder euro for 2025.