Sykepleiere sjekk våre gunstige ansettelsesvilkår!

Webcruiter; Rognan; On-site; NOK 550,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Oppstartsbonus 40 000 NOK

Videreutdanning

Mentorordning

Job summary

Saltdal kommune søker sykepleier til 100% stilling med 10 års ansiennitet. Det utbetales en oppstartsbonus på 40 000 NOK og muligheter for videreutdanning. Du blir en del av et team i sykehjemmet hvor pasienter får helhetlig omsorg.

Arbeidsplassen tilbyr et solid fagmiljø, mentorordning og mulighet for videreutdanning i et utviklingsprosjekt med rehabilitering og utbygging fra 2026.

Qualifications

• Fleksibel, løsningsorientert og har godt humør.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team.
• Engasjert i å jobbe med mennesker og yte pleie av høy kvalitet.

Responsibilities

• Ha ansvar for sykepleierfaglig oppfølging av pasientene.
• Følge opp vedtak, tiltaksplaner og sykepleiefaglige tiltak.
• Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og medisinske oppgaver innenfor eget kompetanseområde.
• Dokumentere observasjoner og tiltak i journalsystemet.
• Veilede og følge opp studenter og lærlinger.
• Bidra til fagutvikling, pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid.

Skills

teamwork

fleksibilitet

ledelse

kommunikasjon

observasjon

Tools

journal system

Job description

100% stilling, 10 års ansiennitet, kr 40 000 i oppstartsbonus og muligheter for videreutdanning

Om sykehjemmet:

Sykehjemmet skal gi pasientene et helhetlig tilbud som er tilpasset den enkeltes behov og funksjoner ut fra begrepene trygghet, trivsel og respekt.
Sykehjemmet består av 5 avdelinger, hvor 3 avdelinger er spesielt tilrettelagt for personer med demens og to avdelinger er rettet mot somatikk. Det er plass til totalt 42 pasienter på sykehjemmet. Dette inkluderer KAD-plass, Post Obs-rom, Palliasjonsrom (tilrettelagt for alvorlig syke og døende pasienter) og 2 plasser i forsterket skjermet enhet. I tillegg har vi sentralkjøkkenet lokalisert inne på sykehjemmet.

På sykehjemmet jobber du isykepleierteammed andre sykepleiere, samt i nært samarbeid med dyktige vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Utvikling og endring

Sykehjemmet står foran en spennende utviklingsfase. Det er planlagt rehabilitering samt utbygging, med oppstart i 2026. I denne perioden vil deler av sykehjemmet være i midlertidig drift. Dette innebærer en arbeidshverdag i endring, og vi søker derfor sykepleiere som er fleksible, løsningsorienterte og har godt ståpåhumør. Du vil bli en viktig bidragsyter i å sikre fortsatt god kvalitet og trygge tjenester for våre beboere gjennom omstillingsfasen.

• Ha ansvar for den sykepleierfaglige oppfølgingen av pasientene,
  
• Følge opp vedtak, tiltaksplaner og sykepleiefaglige tiltak for pasientene.
  
• Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og medisinske oppgaver innenfor eget kompetanseområde.
  
• Vurdere behov for legekontakt og følge opp medisinske ordinasjoner.
  
• Dokumentere sykepleierfaglige observasjoner, vurderinger og tiltak i gjeldende journalsystem.
  
• Ha tett samarbeid med helsefagarbeidere og øvrig personell som yter pleie og omsorg til pasientene.
  
• Bidra til en helsefremmende, aktiv og meningsfull hverdag for pasientene ut fra ønsker, behov og ressurser.
  
• Bidra til personsentrert omsorg og ivaretakelse av pasientens integritet, medbestemmelse og verdighet.
  
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere.
  
• Veilede og følge opp medarbeidere, studenter og lærlinger.
  
• Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og pasientsikkerhet i avdelingene.
  
• Ha ansvar for å holde seg faglig oppdatert og følge gjeldende lover, forskrifter, prosedyrer og rutiner.
• Ha stor arbeidskapasitet og ha evne til å jobbe målrettet og selvstendig i en hektisk hverdag.
• Ha en lærende holdning og innstilling.
• Være positiv og ha gode samarbeidsevner.
• God evne til å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Være engasjert og interessert i å jobbe med mennesker.
• Ha helsefremmende og forebyggende kunnskaper og ferdigheter.
  
• Begynnerlønn for alle som ved 10 års ansiennitet
• Dekning av relevant videreutdanning
• Mentorordning – egen kontaktperson som følger opp den nyansatte det første halve året
• Kommunen har gunstig pensjonsordning.
  I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der defleste tjenestepensjonerkun utbetales i 10 år, eroffentlig tjenestepensjon enutbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon - kort fortalt"

Annen informasjon

Det kreves 2 års bindingstid hvis man tar imot stipend og lønnsplassering.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Siste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.