Sykepleiere i 100 prosent fast stilling

Arbeidsplassen; Oppegård; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Inkluderende arbeidsplass

52 ukers kalender

MBU – medbestemmelsesutvalg

Fagutvikling for ansatte

Gratis parkering

Job summary

Greverud sykehjem og Langhus bo og servicesenter søker faglig engasjerte sykepleiere som kan sette seg inn i beboernes situasjon og vise omsorg. Vi ønsker kandidater med norsk autorisasjon, god språkkompetanse og kjennskap til gjeldende regler, samt erfaring med Gerica, Lifecare Mobil Pleie og Teams.

Vi tilbyr inkluderende arbeidsmiljø, 52 ukers kalender, langvakter hver fjerde helg og kompetanseutvikling. Tilgjengelighet til parkering og god tog-/busstilgjengelighet er en fordel.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier er krav.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til relevante forskrifter og lovverk.
• God digital kompetanse, gjerne erfaring fra Gerica/LMP/Teams.

Responsibilities

• Utføre pasientrettet sykepleie i tråd med kvalitet og faglighet.
• Samarbeide tett med beboere, pårørende og kollegaer.
• Veilede studenter ved behov og bidra til faglig utvikling på tvers av avdelinger.

Skills

Norsk autorisasjon som sykepleier

Gode norskkunnskaper

Kjennskap til forskrifter og lovverk

Digital kompetanse (Gerica, LMP, Teams

Education

Videreutdanning innen geriatri

Tools

Gerica

LMP

Teams

Job description

Greverud sykehjem og Langhus bo og servicesenter

Flere av våre sykepleiere går nå av med pensjon og visøker derfor faglig engasjerte sykepleiere,som evner å sette seg inn i beboernes situasjon og som kan vise omsorg for deres behov.

Våre verdier er trivsel, trygghet og tilhørighet – både for beboerne og våre ansatte. For oss betyr det blant annet gode aktiviteter, godt arbeidsmiljø, kompetanseløft, god omsorg, forutsigbarhet, velferdsteknologi, fellesskap, sterk identitet, samhold og yrkesstolthet.

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften til morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter og investerer i kompetansehevende tiltak både i form av etter- og videreutdanning, og med fagmøter tre ganger i måneden med varierte temaer.

Vi har i tidligere prosjekter hatt fokus på oppgavedeling, og vi bruker daglig verktøyene fra disse prosjektene for å sikre nødvendig kunnskap og gode arbeidsdager for våre ansatte.

Sykehjemmene er godt i gang med flere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester

Vi har innført Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs).

Vi har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare mobil pleie (LMP). Vi har også installert nytt pasientvarslingsanlegg. Dette åpner opp for å tenke innovativt sammen med beboere og pårørende for å skape enda bedre tjenester og en trygg tilværelse.

Vi har en høy gjennomsnittlig stillingsprosent

Vi jobber for å være aktive sykehjem. Sjekk gjerne våre Facebook-sider:

https://www.facebook.com/greverudsykehjem https://www.facebook.com/Langhus-Bo-og-Servicesenter-420930694725900/

• utøve god og direkte pasientrettet sykepleie etter gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet på egen avdeling, og på huset ved behov
• opprettholde godt samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
  
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med faglig utviklingsarbeid i egen avdeling og på tvers på huset
• ha rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
• medvirke til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• norsk autorisasjon som sykepleier
• fordel med videreutdanning innenfor geriatri

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kalenderplan over 52 uker, med langvakter gjennomsnittlig hver fjerde helg
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• et velfungerende medbestemmelsesutvalg (MBU)
• egne sykepleiermøter på tvers av avdelingene

Flere av våre sykepleiere går nå av med pensjon og visøker derfor faglig engasjerte sykepleiere,som evner å sette seg inn i beboernes situasjon og som kan vise omsorg for deres behov.

Våre verdier er trivsel, trygghet og tilhørighet – både for beboerne og våre ansatte. For oss betyr det blant annet gode aktiviteter, godt arbeidsmiljø, kompetanseløft, god omsorg, forutsigbarhet, velferdsteknologi, fellesskap, sterk identitet, samhold og yrkesstolthet.

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften til morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter og investerer i kompetansehevende tiltak både i form av etter- og videreutdanning, og med fagmøter tre ganger i måneden med varierte temaer.

Vi har i tidligere prosjekter hatt fokus på oppgavedeling, og vi bruker daglig verktøyene fra disse prosjektene for å sikre nødvendig kunnskap og gode arbeidsdager for våre ansatte.

Vårt fokus skal hele tiden være rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå.

Sykehjemmene er godt i gang med flere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester

Vi har innført Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs).

Vi har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare mobil pleie (LMP). Vi har også installert nytt pasientvarslingsanlegg. Dette åpner opp for å tenke innovativt sammen med beboere og pårørende for å skape enda bedre tjenester og en trygg tilværelse.

Vi har en høy gjennomsnittlig stillingsprosent

I opplæringsperioden vil du få tildelt en fadder som gir deg god innføring i rollen som sykepleier hos oss.

Vi jobber for å være aktive sykehjem. Sjekk gjerne våre Facebook-sider:

https://www.facebook.com/greverudsykehjem https://www.facebook.com/Langhus-Bo-og-Servicesenter-420930694725900/

Arbeidsoppgaver

• utøve god og direkte pasientrettet sykepleie etter gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet på egen avdeling, og på huset ved behov
• opprettholde godt samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
  
• ha periodevis veiledningsansvar for studenter
  
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med faglig utviklingsarbeid i egen avdeling og på tvers på huset
• ha rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
• medvirke til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• kjennskap til førende forskrifter og lovverk
• god digital kompetanse, fordel med erfaring fra Gerica, LMP og Teams
• fordel med videreutdanning innenfor geriatri

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere som er dedikert til å levere tjenester av høy kvalitet. Du bør være nysgjerrig på ny teknologi, opptatt av kontinuerlig utvikling og trives i et miljø preget av innovasjon. Du gjør gode prioriteringer i samråd med dine kollegaer. Du ser verdien av å dele kunnskap og erfaring, og du evner å tenke nytt.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kalenderplan over 52 uker, med langvakter gjennomsnittlig hver fjerde helg
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• kompetanseutvikling for ansatte
• et velfungerende medbestemmelsesutvalg (MBU)
• egne sykepleiermøter på tvers av avdelingene
• gratis parkering og få minutter gange fra tog/buss
• f