Sykepleier, vernepleier eller sosionom med videreutdanning

Helse Sør-øst RHF; Moss; On-site; NOK 500,000 - 650,000; Full time

Job summary

Et helseforetak i Norge søker en sykepleier, vernepleier eller sosionom med videreutdanning og erfaring fra arbeid med rus- og avhengighetsproblematikk. Du vil utrede og behandle pasienter i et tverrfaglig team. Kvalifikasjoner inkluderer erfaring med rusavhengighet, gode relasjonsferdigheter og ønskelig videreutdanning. Arbeid skjer i moderne lokaler i Moss.

Benefits

Mulighet for videreutdanning

Støtte til kompetanseheving

Trivelige arbeidsforhold

Qualifications

• Bred klinisk erfaring innen rus/psykisk helse kan kompensere for videreutdanning.
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet.
• Språkkunnskaper nødvendige for forsvarlig yrkesutøvelse.

Responsibilities

• Utrede, diagnostisere og behandle rus- og avhengighetsproblematikk.
• Jobbe med poliklinisk arbeid hos pasienter med rusmiddelavhengighet.
• Veiledning, internundervisning, og fagdager.

Skills

Erfaring med pasienter med rus- og avhengighet

God på relasjonsbygging

Faglig engasjert

Motivasjonsarbeid

Tverrfaglig samarbeid

Education

Relevant videreutdanning

Job description

Sykepleier, vernepleier eller sosionom med videreutdanning

Vår kjære kollega skal nå gå av med pensjon, og vi søker derfor deg som er en handlekraftig og trygg sykepleier, vernepleier eller sosionom med relevant videreutdanning. Bred klinisk erfaring innen rus/psykisk helse kan kompensere for videreutdanning.

Vi ser etter deg som innehar gode samarbeidsevner, er god på relasjonsbygging, og som har lyst til å jobbe med rus- ogavhengighetsproblematikk. Arbeidsoppgavene vil være varierte, og du vil ha stor mulighet for å tilegne degbredde i arbeidet med fagområdet. Vi har travle og meningsfylte dager på jobb!
Vi holder til i trivelige, store og moderne lokaler i Sykehuset Østfold Moss.Sykehusets lokasjon ligger rett utenfor sentrum, og i umiddelbar nærhet til E6. Vår seksjon har 17 engasjerte ansatte og er tverrfaglig sammensatt av leger, psykologer, sykepleier, vernepleiere ogmerkantile. Avdelingens poliklinikker er under stadig vekst og videreutvikling, for å kunne yte tilpassede, tilgjengeligeog fleksible tjenester til pasientgruppen.

Poliklinikkens mandat er å utrede, diagnostisere og behandle rus- og avhengighetsproblematikk. Vi har eget LAR team og deltar i samhandlingstiltaket ROP/FACT sammen med Moss kommune. Poliklinikken har også et eget MBT team, og et behandlingstilbud til pårørende av mennesker med rusmiddelproblemer. Poliklinikken har til enhver tid rundt 350 pasienter i behandling.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.

• Erfaring med pasienter med rus- og avhengighet/psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning er ønskelig og vil bli vektlagt
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Erfaring med motivasjon-, endring og tilbakefallsforebyggende arbeid, individuelt og i gruppe, er ønskelig
• Erfaring med poliklinisk arbeid hos pasienter med rusmiddelavhengighet
• Må være i besittelse av språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven og spesialisthelsetjenesteloven
• Lyst og evne til tverrfaglig samarbeid
• Engasjement og interesse for arbeid med avhengighetsproblematikk
  
• Være en stabil og trygg kollega, og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Avrusning- og utredningsseksjoner (døgn) i samme bygg

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år bør registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.